勞務(wù)合同需要交印花稅嗎

與勞務(wù)公司的勞務(wù)合同是要繳納印花稅的.

現(xiàn)行印花稅只對(duì)《印花稅暫行條例》列舉的憑證征收,沒(méi)有列舉的憑證不征稅.具體征稅范圍如下:

1.經(jīng)濟(jì)合同

稅目稅率表中列舉了10大類合同.它們是:

(1)購(gòu)銷合同.

(2)加工承攬合同.

(3)建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同.

(4)建筑安裝工程承包合同.

(5)財(cái)產(chǎn)租賃合同.

(6)貨物運(yùn)輸合同.

(7)倉(cāng)儲(chǔ)保管合同.

(8)借款合同.

(9)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同.

(10)技術(shù)合同.

2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)

產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移即財(cái)產(chǎn)權(quán)利關(guān)系的變更行為,表現(xiàn)為產(chǎn)權(quán)主體發(fā)生變更.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)是在產(chǎn)權(quán)的買賣、交換、繼承、贈(zèng)與、分割等產(chǎn)權(quán)主體變更過(guò)程中,由產(chǎn)權(quán)出讓人與受讓人之間所訂立的民事法律文書.

我國(guó)印花稅稅目中的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)共5項(xiàng)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移書據(jù).

其中,財(cái)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù),是指經(jīng)政府管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移所書立的書據(jù),包括股份制企業(yè)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行的股票,因購(gòu)買、繼承、贈(zèng)與所書立的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù).其他4項(xiàng)則屬于無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù).

另外,土地使用權(quán)出讓合同、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、商品房銷售合同按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)征收印花稅.

3.營(yíng)業(yè)賬簿

按照營(yíng)業(yè)賬簿反映的內(nèi)容不同,在稅目中分為記載資金的賬簿(簡(jiǎn)稱資金賬簿)和其他營(yíng)業(yè)賬簿兩類,以便于分別采用按金額計(jì)稅和按件計(jì)稅兩種計(jì)稅方法.

(1)資金賬簿.

(2)其他營(yíng)業(yè)賬簿.

因此與勞務(wù)公司的勞務(wù)合同是要繳納印花稅的.

勞動(dòng)法律關(guān)于勞務(wù)合同的規(guī)定有哪些

第一條:勞務(wù)合同的性質(zhì)

1、根據(jù)勞務(wù)合同,允諾提供勞務(wù)的人負(fù)有提供約定勞務(wù)的義務(wù),另一方當(dāng)事人負(fù)有給付約定報(bào)酬的義務(wù).

2、勞務(wù)合同的標(biāo)的可以是任何形式的勞務(wù).

第一條:禁止歧視

1、雇主于達(dá)成協(xié)議或者采取措施時(shí),特別是在建立勞動(dòng)關(guān)系、提職、發(fā)布指令、或者發(fā)出解約通知時(shí),不得因雇員的性別而歧視雇員.但當(dāng)協(xié)議或者措施的標(biāo)的是雇員所從事的職業(yè)種類,而且這一職業(yè)要求一定的性別作為其不可放棄的條件時(shí),允許因性別不同而區(qū)別對(duì)待.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),如果雇員以事實(shí)證明其因性別而受到歧視是可信的,則雇主承擔(dān)舉證責(zé)任,用與性別無(wú)關(guān)的客觀理由來(lái)證明區(qū)別對(duì)待是正當(dāng)?shù)?或者性別是從事該項(xiàng)職業(yè)的必須的條件.

2、在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雇主違反本條第一款的禁止歧視規(guī)定時(shí),受到歧視的求職者可以要求以金錢作為適當(dāng)賠償,最高金額為三個(gè)月工資.月工資的標(biāo)準(zhǔn)是,在假定求職者與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系、雇主當(dāng)月允諾支付給求職者在正常工作時(shí)間條件下的金錢和實(shí)物工資.

3、在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),如果雇主違反本條第一款的禁止歧視規(guī)定的理由不成立,則無(wú)權(quán)要求建立勞動(dòng)關(guān)系.

4、本條第二款規(guī)定的請(qǐng)求權(quán)必須自收到拒絕通知后兩個(gè)月內(nèi)以書面形式主張.

5、如果不存在升職請(qǐng)求權(quán),則本條第二款和第四款的規(guī)定相應(yīng)適用于升職.

第一條b:工作職位招標(biāo)雇主既不得以公開(kāi)方式,也不得在企業(yè)內(nèi)部將某個(gè)工作職位只對(duì)男性或只對(duì)女性進(jìn)行招聘,除非具備第一a條第一款第二句的情形.

第二條:報(bào)酬

1、如果根據(jù)情況,不受報(bào)酬不提供勞務(wù)時(shí),視為默認(rèn)約定報(bào)酬.

2、未規(guī)定報(bào)酬額的,有公定價(jià)格時(shí),按公定價(jià)格支付報(bào)酬,無(wú)公定價(jià)格時(shí),應(yīng)認(rèn)為約定按習(xí)慣支付報(bào)酬.

3、在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),不得因雇員的性別而就相同的或者價(jià)值相同的工作議定低于另一性別的雇員的報(bào)酬.由于雇員的性別而適用特別保護(hù)條款不能構(gòu)成約定較低報(bào)酬的理由.第一a條第一款第三句的規(guī)定相應(yīng)適用.

勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

(1)主體資格不同.勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是公民于法人、組織.

(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同.勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系.勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工.但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系彼,彼此之間無(wú)從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等.

(3)主體的待遇不同.勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬.

(4)確定報(bào)酬的原則不同.在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬,體現(xiàn)按勞分配的原則,而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定.

(5)雇主的義務(wù)不同:勞動(dòng)合同履行貫穿著國(guó)家的干預(yù),為了保護(hù)勞動(dòng)者,《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),如必須為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更.勞務(wù)合同的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù),當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容,也可以不存在上述內(nèi)容.

(6)合同內(nèi)容的任意性不同.勞動(dòng)合同的主要條款則由法律明確規(guī)定,不能由當(dāng)事人協(xié)商,如用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等.但勞務(wù)合同由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強(qiáng).

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