殘保金的工資總額是指應發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金.

用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金.在申報時,應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性.

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資.

在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定.

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工.已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例.

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準.

殘保金的用途有哪些?

《殘疾人保障法》明確,殘保金納入財政預算,專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務和就業(yè)援助.另外在《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》中明確提出了"保障金"專項用于下列開支:

1、殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出.

2、殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務和組織職工職業(yè)技能競賽(含展能活動)支出.補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施社保購置、改造和支持性服務費用、補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用.

3、殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼.扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動.

4、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位或個人.

5、對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè),收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼.

殘保金的工資總額是指應發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)?殘保金按照企業(yè)的工資總額計提,其中工資總額是指企業(yè)所在地區(qū)上年度職工平均工資,不是指的企業(yè)實際發(fā)放的工資或者是企業(yè)應該發(fā)放的工資等.