企業(yè)年金稅前扣除標準是什么

不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除.

《企業(yè)年金試行辦法》第二條規(guī)定:"本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度."因此,年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度.

《財政部 勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(財社〔2002〕18號)規(guī)定,企業(yè)補充醫(yī)療保險資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理,單獨建賬,單獨管理,用于本企業(yè)個人負擔(dān)較重職工和退休人員的醫(yī)藥費補助,不得劃入基本醫(yī)療保險個人賬戶,也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面開支.

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第二款規(guī)定:企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的范圍和標準內(nèi),準予扣除.

另外,《關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)明確:自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除.

企業(yè)建立企業(yè)年金的財務(wù)處理

企業(yè)為職工建立的企業(yè)年金,屬于員工離職后福利計劃.且企業(yè)在員工提供服務(wù)的會計期間,將按計劃計算的繳存金額存到指定的賬戶后,不再承擔(dān)進一步支付義務(wù),所以屬于離職后福利中的設(shè)定提存計劃.企業(yè)每期繳存時作分錄,

借:相關(guān)成本費用

貸:應(yīng)付職工薪酬-設(shè)定提存計劃

期末,余額在流動負債的應(yīng)付職工薪酬項目中列報;在報表附注中披露所設(shè)立或參與的設(shè)定提存計劃的性質(zhì)、計算繳費金額的公式或依據(jù)、當(dāng)期繳費金額以及期末應(yīng)付未付金額.

關(guān)于企業(yè)年金稅前扣除標準是什么解答如上,除了企業(yè)年金能在企業(yè)所得稅匯算清繳前進行扣除外,還有許多的稅費也可以在企業(yè)所得稅的稅前進行扣除,財務(wù)人員在做賬的時候應(yīng)該要能主動分辨,看哪些稅費能稅前扣除.