福利費可以列支的范圍是什么

福利費列支范圍包括:

1.職工醫(yī)藥費;

2.職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助,包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助;

3.職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;

4.集體福利的補貼;

5.其他福利待遇.

法律依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除.前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出.

職工福利費的會計分錄怎么做?

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員

借:生產(chǎn)成本

貸:應付職工薪酬--職工福利

2、企業(yè)行政管理人員

借:管理費用.

貸:應付職工薪酬--職工福利.

3、企業(yè)銷售部門人員

借:銷售費用.

貸:應付職工薪酬--職工福利.

4、開支時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

福利費可以列支的范圍是什么?綜合以上內(nèi)容所述,小編老師已經(jīng)在上文內(nèi)容中對此企業(yè)福利費用列支的范圍進行介紹,整體上一般會包含了五個方面的,這五個方面的福利費用類型,相信你們應該對此都是有所了解的;其次,關于福利費用的賬務處理知識在本網(wǎng)站上還有很多的,大家想要提升自己在此方面的財務處理能力,那么小編老師倒是建議你們可以來本網(wǎng)站上免費搜索學習.