工會經(jīng)費的管理辦法

工會經(jīng)費的管理遵循以下幾個原則:

遵紀守法原則.工會經(jīng)費的收支必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定以及全國總工會的有關(guān)規(guī)定.同時,必須認真執(zhí)行工會財務會計制度,嚴格遵守財務紀律.

經(jīng)費獨立原則.依法取得社會團體法人資格的基層工會應單獨開設銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算.

預算管理原則.工會經(jīng)費收支應全部納入預算管理,并按照《工會預算管理辦法》執(zhí)行.

依法收繳原則.基層工會應依法收繳工會經(jīng)費,并按規(guī)定留成上繳.

服務職工原則.工會經(jīng)費使用要突出重點,保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務和工會活動.

勤儉節(jié)約原則.經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益.

民主管理原則.要依靠職工管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查.

此外,工會經(jīng)費的使用還受到一些具體的規(guī)定和限制,例如"八不準"要求,即不準將經(jīng)費用于購買購物卡、代金券、濫發(fā)津貼、獎金,不準支付高消費性的娛樂健身活動,不準單位行政利用工會賬戶設立"小金庫",不準截留、挪用工會經(jīng)費,不準參與非法集資活動或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保,不準報銷與工會活動無關(guān)的費用.工會經(jīng)費的管理和使用還涉及到會員福利的問題,強調(diào)會員福利不等于職工福利,并指出文件的"八不準"要求不能將經(jīng)費全部用于發(fā)放職工福利,而應保證工會工作與活動的正常開展.

工會經(jīng)費的開支范圍有哪些?

工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動,其開支范圍包括:

(一)宣傳活動支出

包括工會組織日常的學習、勞動競賽,舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用,以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出.

(二)文藝活動支出

包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費,舉辦聯(lián)歡會、藝術(shù)展覽等文藝活動的經(jīng)費.

(三)體育活動支出

包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費.

(四)補助支出

包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用.

(五)工會干部訓練費

是指培訓工會專職人員的費用.

(六)工會行政費有關(guān)支出

包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用.

(七)工會專職人員的工資

工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支,其他各種待遇與本企業(yè)其他職工相同,由企業(yè)負擔.

以上詳細介紹了工會經(jīng)費的管理辦法有哪些,也介紹了工會經(jīng)費的開支范圍有哪些.工會經(jīng)費的管理辦法主要包括遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、依法收繳原則、服務職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則以及八不準原則的.