會(huì)計(jì)工作崗位有哪些

會(huì)計(jì)工作崗位有:會(huì)計(jì)主管、出納、資金管理、預(yù)算管理、固定資產(chǎn)核算、存貨核算、成本核算、工資核算、往來(lái)結(jié)算、收入利潤(rùn)核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬報(bào)表、稽核、會(huì)計(jì)電算化管理、檔案管理等.

會(huì)計(jì)工作崗位,是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位.會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人.但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作.在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位,有利于明確分工和確定崗位職責(zé),建立崗位責(zé)任制;有利于會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù),提高工作效率和質(zhì)量;有利于會(huì)計(jì)工作的程序化和規(guī)范化,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;還有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能.提高會(huì)計(jì)工作的作用;同時(shí),也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)人員的客觀依據(jù)之一.

會(huì)計(jì)工作崗位基本原則是什么?

1、應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng),因此,會(huì)計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人.

2、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求.

內(nèi)部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度.是內(nèi)部控制制度的重要組成部分.其中要求:出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作(而不是所有記賬工作).出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù).

3、對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗,以有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì).

4、要建立崗位責(zé)任制.

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