工資屬于什么會計科目

工資屬于會計科目中的"應(yīng)付職工薪酬".

根據(jù)企業(yè)員工所在的部門不同,工資的會計處理也有所不同.例如,管理部門的員工工資通常計入"管理費用-工資",銷售部門的員工工資計入"銷售費用-工資",生產(chǎn)人員的工資則屬于"制造費用-工資".在發(fā)放工資時,會計分錄為借"應(yīng)付職工薪酬",貸"銀行存款"或"應(yīng)交稅費-個人所得稅"等.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算.

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

工資與薪酬有什么區(qū)別?

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞.

狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報酬.廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足.薪酬,由薪和酬組成.在現(xiàn)實的企業(yè)管理環(huán)境中,往往將兩者融合在一起運用.

工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式.

構(gòu)件之一是員工,之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則,之三是薪資一般是貨幣形式·.

因此,工資是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式,并非任何勞務(wù)報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資.

工資屬于什么會計科目?以上內(nèi)容就是本期小編老師匯總的相關(guān)介紹資料,學(xué)員們應(yīng)該非常清楚作為企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)是通過應(yīng)付職工薪酬的科目來核算的,這點相信學(xué)員們對此都是非常認(rèn)可的.其實關(guān)于公司員工工資的處理涉及到的科目有很多,比如說應(yīng)交個人所得稅、福利費用、社保等等.如果你們想要系統(tǒng)的對此進行詳細(xì)的學(xué)習(xí),小編老師倒是建議你們可以來本網(wǎng)站上試試,這里有很多專業(yè)的會計老師給你們解答的.