工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括什么

工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是每月全部職工工資總額的2%,計(jì)提基數(shù)是稅前工資、薪金總額,包括工資、加班加點(diǎn)工資、各種獎金、各種津貼補(bǔ)貼等.

企業(yè)按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本.

工會經(jīng)費(fèi)來源有哪些?

工會經(jīng)費(fèi)的來源包括:1.?工會會員繳納的會費(fèi);2.?建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);3.?工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;4.?人民政府的補(bǔ)助;5.?其他收入.前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支.

工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動.經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定.

企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度.各級工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會.各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告,接受監(jiān)督.

工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見.

工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督.

以上詳細(xì)介紹了工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括什么,也介紹了工會經(jīng)費(fèi)來源有哪些.工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)應(yīng)該包括稅前工資、薪金總額,包括工資、加班加點(diǎn)工資、各種獎金、各種津貼補(bǔ)貼等等,工會經(jīng)費(fèi)來源主要有工會會員繳納的會費(fèi);?建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)等等.