事業(yè)單位退休人員還是工會(huì)會(huì)員嗎

職工在職時(shí)已加入工會(huì),并一直履行會(huì)員義務(wù),退休后可保留會(huì)籍.

文件依據(jù):中國(guó)工會(huì)章程(修正案)第八條:"會(huì)員離休、退休和失業(yè),可保留會(huì)籍.保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi).工會(huì)組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會(huì)員的生活,積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求."退休人員保留會(huì)籍實(shí)際只是保留了會(huì)員這個(gè)稱號(hào),實(shí)際已不能享受在職會(huì)員的福利待遇.

1、根據(jù)〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉第三條:在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利.按工會(huì)法的定義,以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,是不包括離退休人員的,因此,在職職工辦理離退休手續(xù)后,雖然可保留會(huì)籍,實(shí)際已自然脫離工會(huì)組織.退休后已不必履行會(huì)員義務(wù),不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán).

2、退休人員能否享受在職會(huì)員的福利待遇,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源確定.因?yàn)橥诵萑藛T保留會(huì)籍期間是免交會(huì)費(fèi)的,按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)也不含退休人員的退休費(fèi)或養(yǎng)老金,所以,保留會(huì)籍者不能享受在職會(huì)員相同的福利待遇.但"工會(huì)組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會(huì)員的生活,積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求."

單位員工就一定是工會(huì)會(huì)員嗎

1、在西方的法律里,一般來說,每個(gè)工人都是工會(huì)成員(基本上沒有不加入的,不加入就是弱勢(shì),會(huì)被工會(huì)自動(dòng)排擠).所以法律規(guī)定,工會(huì)有權(quán)利代表勞方和資方進(jìn)行勞資談判,而且基層工會(huì)都是串聯(lián)成全國(guó)型的大工會(huì),這就是為什么西方的總統(tǒng)都很怕工會(huì)了.

2、而在目前中國(guó),由于憲法規(guī)定了(第一條 中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家.)工人階級(jí)的性質(zhì).而工會(huì)法:第二十條 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同.

3、所以上律師的話是對(duì)的,無論是按憲法的精神還是按工會(huì)法的解釋,都是如此,你的合同實(shí)際是參照集體合同.

4、告沒合同基本上贏不了,只能告加班、沒投保、解聘不給補(bǔ)償,從這些方面下手比較好.

5、想從法律條文上弄倒企業(yè),基本上沒戲,只要一出新的法律條文,企業(yè)主和相關(guān)律師基本都會(huì)加強(qiáng)研究并提出相應(yīng)的方案.

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