洗發(fā)水是否可以作為勞保稅前扣除_

勞動保護支出,是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出.

洗發(fā)水可以作為勞保稅前扣除.

勞保費稅前扣除標準

根據(jù)《勞動防護用品配備標準(試行)》和《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》等文件規(guī)定,勞動保護支出的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇.企業(yè)以上支出計入勞動保護費,可以在稅前扣除.但要注意的是,勞動保護費的服裝限于工作服而非所有服裝.

具有參考意義的規(guī)定:根據(jù)《江蘇省地方稅務局關于發(fā)布〈企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法〉的公告》(蘇地稅規(guī)[2011]13號)第二十二條的規(guī)定,勞動保護支出應符合以下條件:用品提供或配備的對象為本企業(yè)任職或者受雇的員工(注:含接受外部勞務派遣用工);用品具有勞動保護性質,因工作需要而發(fā)生;數(shù)量上能滿足工作需要即可;以實物形式發(fā)生.

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合理的勞動保護支出準予扣除.也就是說據(jù)實扣除.

《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)規(guī)定:企業(yè)根據(jù)其工作性質和特點,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用,根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除.

"職工防暑降溫支出"應視其業(yè)務實質而區(qū)別處理:企業(yè)實際發(fā)生的合理的用于保護高溫作業(yè)職工安全的防暑降溫用品(包括清涼飲料)及藥品是屬于"勞動保護支出"的范疇,在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除;企業(yè)以"防暑降溫"名義而發(fā)放的各種補貼和非貨幣性福利,應按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)文件精神,作為"職工福利支出"在規(guī)定的限額內稅前扣除.

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額.

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