給職工培訓(xùn)大合唱費(fèi)用處理

借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:銀行存款

應(yīng)付職工薪酬的核算:

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算.

職工培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)等能否作為職工教育經(jīng)費(fèi)列支

《財(cái)政部、全國總工會(huì)、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動(dòng)保障部國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見〉的通知》(財(cái)建[2006]317號(hào))第二條第五款規(guī)定,企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括:

1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

11.有關(guān)職工教育的其他開支.

第六款規(guī)定,經(jīng)單位批準(zhǔn)或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工,與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān).

根據(jù)上述規(guī)定,經(jīng)單位批準(zhǔn)或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工,與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān).因此,企業(yè)職工外出培訓(xùn)發(fā)生的住宿費(fèi)、車船費(fèi)、餐費(fèi)可以在職工教育經(jīng)費(fèi)列支,上述事項(xiàng)如果不是與培訓(xùn)有關(guān)的必要的支出,則不得在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支.

給職工培訓(xùn)大合唱費(fèi)用處理?以上就是小編對(duì)這一問題給大家?guī)淼娜拷榻B了,對(duì)于本文所講述的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),不知道大家有沒有了解清楚,有些東西需要在實(shí)踐中才能豁然開朗.更多會(huì)計(jì)資訊,請(qǐng)關(guān)注本網(wǎng)其他內(nèi)容.