一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄怎么寫

  首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：

  (一)由社保出

  收到時(shí)：  借：銀行存款

  貸：其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

  支付時(shí)：  借：其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

  貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

  (二)由企業(yè)出

  計(jì)提時(shí)：  借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 (入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)

  貸：應(yīng)付職工薪酬

  支付時(shí)：  借：應(yīng)付職工薪酬

  貸：銀行存款或現(xiàn)金

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼全稱為穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，是對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

  穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)分別情況按以下方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

  (一)收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出沒(méi)有發(fā)生

  1.收到補(bǔ)貼款時(shí)：

  借：銀行存款

  貸：遞延收益

  2.發(fā)生相關(guān)支出時(shí)：

  借：管理費(fèi)用

  貸：銀行存款

  同時(shí)：

  借：遞延收益

  貸：其他收益

  或者

  借：管理費(fèi)用

  貸：銀行存款

  同時(shí)：

  借：遞延收益

  貸：管理費(fèi)用

  (二)收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

  借：銀行存款

  貸：其他收益

  或者

  借：銀行存款

  貸：管理費(fèi)用

  政策依據(jù)：

  《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16 號(hào)——政府補(bǔ)助》

  第九條 與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)分情況按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：

  (一) 用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用或損失的期間，計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本;

  (二) 用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。

  一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄怎么寫?一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理并不難，但是會(huì)計(jì)必須要對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)流程等清楚，保證能夠清楚的反映出公司的賬務(wù)，避免做賬時(shí)出錯(cuò)。