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結(jié)轉(zhuǎn)代扣工資怎么做會計(jì)分錄

2019-10-30 14:12 來源:快賬

導(dǎo)讀:員工只要與企業(yè)存在雇傭關(guān)系,企業(yè)需要支付人員工資。員工核算工資時,需要在個人所得稅稅前扣除的內(nèi)容有哪些?扣除的比例又是多少?結(jié)轉(zhuǎn)代扣工資怎么做會計(jì)分錄寫會計(jì)分錄?

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結(jié)轉(zhuǎn)代扣工資怎么做會計(jì)分錄

保險(xiǎn)、醫(yī)療以及其他代扣款項(xiàng)應(yīng)該通過其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算,在工資支付過程中會計(jì)入其他應(yīng)付款貸方,當(dāng)實(shí)際支付代扣的保險(xiǎn)、公積金的時候從借方轉(zhuǎn)出。其中代扣個稅必須計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅貸方。

支付工資的分錄

借:應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)

——失業(yè)保險(xiǎn)

——醫(yī)療保險(xiǎn)

——住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

在會計(jì)上設(shè)“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目核算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》中說明,工資總額由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。

發(fā)放工資時,財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”所列的實(shí)發(fā)現(xiàn)金金額開出“工資支付專用憑證”向開戶銀行提取現(xiàn)金。借記“庫存現(xiàn)金”科目,貸記“銀行存款”科目;用現(xiàn)金支付工資時,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“庫存現(xiàn)金”科目。

如果由銀行代發(fā)工資的企業(yè),按實(shí)發(fā)工資總額開出“銀行轉(zhuǎn)賬支票”連同“工資分配明細(xì)表”一并送交銀行時,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“銀行存款”科目。

結(jié)轉(zhuǎn)代扣工資怎么做會計(jì)分錄

人員工資怎么寫會計(jì)分錄

1、計(jì)提工資會計(jì)分錄的處理:

(1)對于生產(chǎn)工人的工資,則計(jì)入生產(chǎn)成本,分錄如下:

借:生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

(2)對于車間管理者的工資,則計(jì)入制造費(fèi)用,分錄如下:

借:制造費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

(3)對于管理人員的工資,則計(jì)入管理費(fèi)用,分錄如下:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

(4)對于銷售人員的工資,則記為銷售費(fèi)用,分錄如下:

借:銷售費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、次月發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

計(jì)提比例:

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業(yè)費(fèi):2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險(xiǎn):1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險(xiǎn):見工傷保險(xiǎn)即可。

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經(jīng)費(fèi):2%

職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

結(jié)轉(zhuǎn)代扣工資怎么做會計(jì)分錄?我們上面的文章中關(guān)于結(jié)轉(zhuǎn)代扣工資進(jìn)行賬務(wù)處理討論。并且介紹了工資薪金核算、勞務(wù)報(bào)酬核算的內(nèi)容,大家可以看看自己遇到的問題,是屬于以上那種,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),積少成多,會計(jì)更需要這種積累。更多會計(jì)資訊,請關(guān)注本網(wǎng)其他內(nèi)容。

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