企業(yè)虛列支出太閑違反什么規(guī)定

　　虛列成本違反《中華人民共和國稅收征收管理法》，將按《中華人民共和國稅收征收管理法》相關(guān)條款進(jìn)行處罰，數(shù)額巨大的可能追究刑事責(zé)任。

　　按照虛列支出的具體手段，可分為四類：

　　1.虛構(gòu)支出。即虛構(gòu)本不存在的交易或事項(xiàng)，騙取本單位付款，然后與同謀者私分、自己直接領(lǐng)取或設(shè)法冒領(lǐng)。主要包括：虛構(gòu)合同支出，如虛構(gòu)服務(wù)合同、工程發(fā)包合同、采購合同、投資協(xié)議；偽造發(fā)票報(bào)銷虛構(gòu)的費(fèi)用，如業(yè)務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等。

　　2.虛增支出。即存在導(dǎo)致支出發(fā)生的交易或事項(xiàng)，但是報(bào)賬時(shí)設(shè)法加大支出金額，從而侵吞差額支出。主要包括：虛增他人存款額從而虛增應(yīng)付利息、虛增發(fā)包工程量、加大材料消耗量并私自銷售、虛增合同或發(fā)票支出、虛增人員及工資并冒領(lǐng)、重復(fù)報(bào)銷、個(gè)人消費(fèi)公家報(bào)銷、虛增股權(quán)收購成本予以私分等；

　　3.虛增利潤騙取獎(jiǎng)金。該類貪污發(fā)生于獎(jiǎng)金與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的，經(jīng)營業(yè)績越好，獎(jiǎng)金越多，從而使當(dāng)事人產(chǎn)生操縱利潤騙取獎(jiǎng)金的動機(jī)。

4.虛構(gòu)損失。該類貪污的特征有二：一是謊報(bào)本單位資產(chǎn)狀況，把優(yōu)良資產(chǎn)評定為不良資產(chǎn)予以報(bào)廢，或把實(shí)有資產(chǎn)報(bào)為盤虧資產(chǎn)予以核銷；二是以公款彌補(bǔ)個(gè)人損失。

　　虛列支出的表現(xiàn)方式

　　1.財(cái)政部門弄虛作假，重復(fù)列支撥款數(shù)，形成總預(yù)算虛列支出。

　　后經(jīng)落實(shí)確認(rèn)這些暫存的資金，屬縣財(cái)政以前年度以公用、專項(xiàng)等名義，撥給各單位的經(jīng)費(fèi)，但財(cái)政部門在撥款時(shí)就明確告訴收款單位，該款項(xiàng)不能使用，財(cái)政還要收回。為此，就造成同一筆資金，在總預(yù)算支出中列兩次收入?yún)s要如實(shí)核算，形成赤字在兩年內(nèi)猛增近一億，總預(yù)算合計(jì)虛列支出。

　　2.財(cái)政部門將當(dāng)年未使用的資金，以各種名義虛列支出。

　　主要方式為：一是年底將總預(yù)算尚未撥出的國庫資金，以暫存款的方式虛列支出，這些資金實(shí)際是在以后會計(jì)年度使用。在具體使用時(shí)，如果直接做沖減暫存款的賬務(wù)處理，則不會影響使用年度的收支余，但如果再做支出的賬務(wù)處理，那么就會影響使用年度的總預(yù)算；二是年底總預(yù)算將一些專項(xiàng)資金或年底未使用的資金，撥入其掌握控制的財(cái)政專戶，以撥列支，使總預(yù)算虛列支出；三是一些預(yù)算部門、單位使用的非包干性預(yù)算資金，在該單位的會計(jì)報(bào)表中反映為結(jié)余，財(cái)政給各單位的決算批復(fù)也反映為結(jié)余，但卻未在財(cái)政總預(yù)算中反應(yīng)，未沖減支出，造成財(cái)政總預(yù)算虛列支出。

　　3.部門預(yù)算單位虛列支出，導(dǎo)致財(cái)政總預(yù)算虛列支出。

　　一是預(yù)算部門、單位年底將沒有使用的資金，以掛暫存的方式虛列支出；二是預(yù)算部門、單位將結(jié)余的專項(xiàng)資金或非包干性經(jīng)費(fèi)，分別在專項(xiàng)結(jié)余和經(jīng)費(fèi)結(jié)余中反映，而在會計(jì)報(bào)表中反映為支出。

　　財(cái)政總預(yù)算會計(jì)是以各個(gè)單位的報(bào)表為基礎(chǔ)匯總而成，導(dǎo)致財(cái)政總預(yù)算虛列支出。

　　企業(yè)虛列支出太閑違反什么規(guī)定？以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對于這種情況一般是按照的職務(wù)侵占罪來處理的，具體造成的損失應(yīng)當(dāng)作為判定處罰的重要證據(jù)，對于這種情況基本上是開除處理，如果態(tài)度良好及時(shí)償還金額是不需要承擔(dān)刑事責(zé)任的，如果您還有其他財(cái)務(wù)問題要咨詢的，可以咨詢我們官網(wǎng)的會計(jì)老師。