一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金如何入賬

　　企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)。

對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

　　工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的？

　　按《工傷保險(xiǎn)條例》，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是構(gòu)成五至十級(jí)工傷的職工，在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算如下：

　　《福建省工傷保險(xiǎn)條例》

　　第二十七條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：

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　?。ǘ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

　　五至六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金如何入賬？閱讀完上文的關(guān)于一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金如何入賬的內(nèi)容你已經(jīng)掌握了嗎？如果您覺得本文還不錯(cuò)，也可以分享給您身邊學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的伙伴，關(guān)注我們的官網(wǎng)，學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)！