每個月工資不一樣怎么算個人所得稅

答:每個月工資不一樣不影響計算個人所得稅.

應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù).其中,應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點.

2019年1月1日新的個稅法開始適用.此次個稅法對個人所得稅進行了修改,新的個人所得稅的起征點調到了5000,而且這個起征點適用新的綜合所得稅率.

工資薪金所得扣繳計算公式為:

本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

(其中累計減除費用按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算)

加班工資是否需要繳納個稅?

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定,《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼.因此,加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼,應并入工薪收入依法征稅.

綜上所述,根據(jù)法律規(guī)定,職工雙休日加班工資標準為正常工資的兩倍,如果周末趕上國家法定節(jié)假日,加班工資則按照日常工資的三倍計算.職工加班工資的基數(shù)應該雙方共同協(xié)商,通常是按照合同約定執(zhí)行.企業(yè)沒有支付加班工資的,職工可以向勞動監(jiān)管機構投訴,或者申請勞動仲裁.

每個月工資不一樣怎么算個人所得稅?2019年的新個稅法里,工資不一樣并不影響報稅,因為都是按照綜合所得合并計稅,每個月按照實際收入累積以前月份的收入,減掉各項扣除后再計稅,上文也給出了參照公式,方便大家學習.