單位負(fù)擔(dān)的社保的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)：

　?。?）公司負(fù)擔(dān)的

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等（按職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入）

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位）

　?。?）個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分從應(yīng)付職工工資中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人）

　　2、按規(guī)定將社會(huì)福利費(fèi)上繳社會(huì)福利機(jī)構(gòu)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)福利費(fèi)（單位、個(gè)人）

貸：銀行存款

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納方式大致可以分為三類：

　　1、到自身開戶銀行繳納；

　　2、到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納；

　　3、與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

　　參保單位和參保個(gè)人可以根據(jù)自身實(shí)際情況采取不同的繳費(fèi)方式。

　　社保征集方式

　　比例保險(xiǎn)費(fèi)制

　　這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原因社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

　　以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

　　均等保險(xiǎn)費(fèi)制

　　即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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