給員工的現金福利的會計分錄

現金形式發(fā)放的過節(jié)費用應合并計稅工資。按照國稅發(fā)[2000]84號《國家稅務總局關于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》的規(guī)定：“工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。而職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費（包括醫(yī)療保險費），醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、托兒所人員工資等。基于以上規(guī)定，你單位以現金形式或非現金形式發(fā)放的過節(jié)費用應計入工資薪金所得。

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

根據上述規(guī)定，給職工發(fā)放的過節(jié)費、生日補貼會計處理時，均應納入工資總額管理。

給員工發(fā)放食品等福利如何做賬

    公司在中秋端午等時候發(fā)放月餅粽子和食品等福利，應該如何做會計處理呢 比如公司中秋節(jié)外購發(fā)放的每人一份的月餅及食品一共10000元，會計上怎樣處理呢？ 假如公司本身就是月餅制造廠，那這又怎么處理呢？

　1)、公司在中秋端午等時候發(fā)放月餅粽子和食品等福利

　　借：生產成本

　　　　管理費用

　　  　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　發(fā)放月餅粽子和食品等福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　  　貸：銀行存款

　?。ㄔ嘛烎兆雍褪称凡挥萌霂?，價稅合計）

2)、公司本身就是月餅制造廠，公司決定發(fā)放非貨幣性福利時，應作如下賬務處理：

　　借：生產成本

　　　　管理費用

　　  　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發(fā)放非貨幣性福利時，應作如下賬務處理：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　  　貸：主營業(yè)務收入

　　　　  　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業(yè)務成本

　　　  貸：庫存商品

給員工的現金福利的會計分錄應該怎么做？工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。給職工發(fā)放的過節(jié)費、生日補貼會計處理時，均應納入工資總額管理。