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財(cái)務(wù)總監(jiān)可以做會計(jì)。 每個(gè)公司的要求都不一樣，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

會計(jì)主管負(fù)責(zé)會計(jì)實(shí)務(wù)，做賬之類的 財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部，不光是財(cái)務(wù)的事后做賬工作，會計(jì)報(bào)表，還要做財(cái)務(wù)上的預(yù)算，資金上的調(diào)撥，公司投資方向參與公司管理 財(cái)務(wù)總監(jiān)一般只有大型公司才會有，屬于高級管理層參與公司管理，參與各項(xiàng)大的方針政策的決定， 一般是會計(jì)主管歸財(cái)務(wù)經(jīng)理管，財(cái)務(wù)經(jīng)理又歸財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）管,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同而設(shè)立的,有些單位只有會計(jì)主管,有些單位有財(cái)務(wù)經(jīng)理也有會計(jì)主管,規(guī)模大一些的單位會計(jì)有主管,也有財(cái)務(wù)經(jīng)理還有財(cái)務(wù)總監(jiān)。 會計(jì)主管是指小型的單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 會計(jì)主管的主要職責(zé)是： 1.遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度?？荚嚧笾愠晒?2.組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。 3.認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。 4.組織分析活動，參與經(jīng)營決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。 5.參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。 6.提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會報(bào)告或股東大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會計(jì)制度和上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對外提供的會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。 7.組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問題。要制定對會計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會計(jì)人員的任用和調(diào)配。對不適合做會計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對不能勝任會計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?財(cái)務(wù)經(jīng)理是指單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)是: 1.嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度; 2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織和編制公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平; 5.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告; 6.組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作; 7.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 8.掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作; 9.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)包涵了會計(jì)長（CONTROLLER，或COMPTROLLER，兩字的意義及發(fā)音皆同）與財(cái)務(wù)長（TREASURER）兩種職務(wù)功能。會計(jì)長的職責(zé)主要為對外會計(jì)報(bào)告；而財(cái)務(wù)長之職責(zé)為資金運(yùn)動的管理。 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)是: 1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

你好！財(cái)務(wù)總監(jiān)是職位，財(cái)務(wù)管理是一種對資金的取得，支出的過程進(jìn)行管理

學(xué)員你好， 這是一個(gè)質(zhì)變的過程，需要經(jīng)驗(yàn)的積累作為鋪墊，以及身份轉(zhuǎn)變。 老師找了網(wǎng)上有用的經(jīng)驗(yàn)供學(xué)員參考： 財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理其實(shí)只差三步：“行為要規(guī)范”基礎(chǔ)上跨出一步“腦子要活躍”，跨第二步“身在財(cái)務(wù)跳出財(cái)務(wù)看全局”;第三步“冒風(fēng)險(xiǎn)未必就會死人”是關(guān)鍵。 　　1)要了解你所處的行業(yè) 　　在面試財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，很多財(cái)務(wù)人員的給筆者的感覺是：我們是搞財(cái)務(wù)的，可以在很多行業(yè)里工作，所以他們覺得掌握了財(cái)務(wù)原理就可以闖遍天下了!但是一旦問道：你們公司在行業(yè)里處于什么位置，行業(yè)的CAGR(年復(fù)合增長率)是多少，你們行業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)上的最大的特點(diǎn)是什么——等產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題，沒有幾個(gè)回答上來。即，為了財(cái)務(wù)而財(cái)務(wù)，所以對行業(yè)根本沒有關(guān)心，覺得跟財(cái)務(wù)沒有關(guān)系，但是你做到財(cái)務(wù)總監(jiān)對此沒有感覺，那么是災(zāi)難了!就像沒有“放之四海而皆準(zhǔn)的真理”一樣，沒有跟產(chǎn)業(yè)結(jié)合的財(cái)務(wù)總監(jiān)是不合格的，因你不光是財(cái)務(wù)頭，從資金鏈角度你是全公司的頭。 　　2)為什么對產(chǎn)業(yè)的了解是很重要呢 　　從宏觀來說，如果你對產(chǎn)業(yè)缺乏了解，那么無法對新產(chǎn)品的上市、新投資的可行性作出判斷、無法制定長期的戰(zhàn)略——而這些是影響公司整個(gè)發(fā)展的前途的大事情!當(dāng)然，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)沒有機(jī)會直接參與這些大事情上，但是即使是你對決策沒有決定權(quán)，但是也可以獨(dú)立地發(fā)展自己的判斷能力—不是因?yàn)楫?dāng)上了那個(gè)位置才知道那些事情。 　　從微觀來說，當(dāng)你作出一個(gè)全年的預(yù)算的時(shí)候，你如何判斷銷售或市場部門提供的銷量計(jì)劃、單價(jià)計(jì)劃是否合理;采購的原材料單價(jià)是否合理——如果這些最基本的假設(shè)你都無法有個(gè)合理的解釋和了解，那么你的預(yù)算本身的準(zhǔn)確度就要大打折扣了! 　　3)要有點(diǎn)冒險(xiǎn)精神，敢于承擔(dān)責(zé)任 　　知道這個(gè)有點(diǎn)難為財(cái)務(wù)人員了，謹(jǐn)慎和保守是財(cái)務(wù)工作的基本前提，所以現(xiàn)在突然讓財(cái)務(wù)人員有冒險(xiǎn)精神是違背了常識。其實(shí)謹(jǐn)慎和保守是，教你在帳務(wù)處理上盡可能地多想到潛在的風(fēng)險(xiǎn)——不要把收入估計(jì)的過高，把費(fèi)用估計(jì)得過低，而不是讓你一天到晚唱空的。但是做到財(cái)務(wù)總監(jiān)位置，考慮問題一方面大家都在頭腦發(fā)熱時(shí)潑冷水——10個(gè)人說“yes”時(shí)候干說“No”;一方面大家沒有想到的環(huán)節(jié)上尋找突破口。因?yàn)樯庾龅揭欢ǖ某潭?，擴(kuò)張的方法除了增加自身的投資，另外一個(gè)非常重要的是通過M&A的方法，進(jìn)行快速的市場占領(lǐng)。但是M&A是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行為，需要戰(zhàn)略眼光來看待，決不是靠幾個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表和分析就能成功。 　　收購一個(gè)企業(yè)，其風(fēng)險(xiǎn)肯定是相當(dāng)大的：因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ，所以無法切實(shí)掌握有效信息;因?yàn)閷Ψ降呢?cái)務(wù)狀況糟糕——通常經(jīng)營狀況良好的企業(yè)是不太會拿出來賣的，所以整合成本很高;因?yàn)樯婕暗降姆蓷l款很多，一不小心遺漏某一項(xiàng)或許是致命的。而做出M&A決定時(shí)起到關(guān)鍵作用的是CEO、CFO，如果沒有足夠的冒險(xiǎn)精神，無從談?wù)撌召徱粋€(gè)企業(yè)的問題了。N成功地收購過多家企業(yè)，并且利用虧損企業(yè)所得稅的繼承彌補(bǔ)的漏洞，給總部省下很多所得稅——這些好處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是幾個(gè)報(bào)表分析就可以出來的。 　　4)要有大局觀 　　經(jīng)常埋怨各個(gè)事業(yè)部的工廠長們不花掉給他們的Teambuilding預(yù)算——因?yàn)橘M(fèi)用都會算入到各個(gè)事業(yè)部的利潤中心——他甚至拿出自己的預(yù)算?；c(diǎn)錢，讓大家多點(diǎn)了解、相處的愉快點(diǎn)——這是最大的節(jié)約，不要心疼那點(diǎn)錢——他的口頭禪。 　　學(xué)會了“基于財(cái)務(wù)而跳出財(cái)務(wù)”是非常重要的。有點(diǎn)像風(fēng)清揚(yáng)教令狐沖“獨(dú)孤九劍”時(shí)，最后問他：剛才我教得招數(shù)，你忘掉了多少?令狐沖回答道：“忘得差不多了!”風(fēng)清揚(yáng)才覺得“孺子可教”。我知道，多少年的工作習(xí)慣很難改掉，尤其是財(cái)務(wù)是一個(gè)條條框框非常多的部門，如何使自己的思路不那么死板是很關(guān)鍵的因素。天天就死盯著發(fā)票是不是吻合規(guī)定、是不是按時(shí)報(bào)賬、是不是超了預(yù)算，而根本不考慮對方的感受——極有可能財(cái)務(wù)部門就是其他部門眼里最官僚的——甚至可以跟政府的行政部門媲美了!記得前福特汽車公司的CEO李.艾科卡對財(cái)務(wù)的蘭迪說過一句話：你們他媽的是全世界最輕松的部門，不用考慮銷售業(yè)績，就知道砍成本，你們沒有指標(biāo)的壓力! 　　其實(shí)冷靜地想一下財(cái)務(wù)總監(jiān)工作，其內(nèi)容不是很多人想象中那么專業(yè)的，所以你需要回歸常識，從常識判斷問題，6~7成是錯(cuò)不了的。 　　走向財(cái)務(wù)的職業(yè)生涯的頂端成為CFO想必是很多財(cái)務(wù)工作人員的夢想。想要真正做到財(cái)務(wù)總監(jiān)是不容易的，最困難的是你在處理完枯燥的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作時(shí)，要跳出思維的框框成為財(cái)務(wù)總監(jiān)來想問題。從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這段時(shí)間里，需要學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，因?yàn)闀泻芏嚓P(guān)系到公司戰(zhàn)略、股權(quán)投資、M&A或者IPO等重大事項(xiàng)都需要財(cái)務(wù)總監(jiān)參與把握公司整體運(yùn)作。以上資料摘自中國培訓(xùn)網(wǎng)。

你好，是需要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)課程的

您好！當(dāng)然有責(zé)任了。

私營企業(yè)的可以，國營企業(yè)的不可以。

你好；? ? 1.財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管只是一個(gè)代號主要是看你們崗位制度的；，財(cái)務(wù)總監(jiān)是協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)的最高負(fù)責(zé)人，他可以是CEO，也可以是財(cái)務(wù)副總裁，也可以是總會計(jì)師，也可以是財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)干什么，既然是分管的最高負(fù)責(zé)人，當(dāng)然干的的大事，比如財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定，融資計(jì)劃安排，財(cái)務(wù)經(jīng)理搞不定的外部協(xié)調(diào)工作等；

您好！會計(jì)主管低于財(cái)務(wù)經(jīng)理低于財(cái)務(wù)總監(jiān)，總會計(jì)師是上市公司用的，是對外披露報(bào)表時(shí)用到的，對外披露總會計(jì)師和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

同學(xué)您好，會計(jì)主管負(fù)責(zé)會計(jì)實(shí)務(wù)，做賬之類的 財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部，不光是財(cái)務(wù)的事后做賬工作，會計(jì)報(bào)表，還要做財(cái)務(wù)上的預(yù)算，資金上的調(diào)撥，公司投資方向參與公司管理 財(cái)務(wù)總監(jiān)一般只有大型公司才會有，屬于高級管理層參與公司管理，參與各項(xiàng)大的方針政策的決定， 一般是會計(jì)主管歸財(cái)務(wù)經(jīng)理管，財(cái)務(wù)經(jīng)理又歸財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）管,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同而設(shè)立的,有些單位只有會計(jì)主管,有些單位有財(cái)務(wù)經(jīng)理也有會計(jì)主管,規(guī)模大一些的單位會計(jì)有主管,也有財(cái)務(wù)經(jīng)理還有財(cái)務(wù)總監(jiān)。 會計(jì)主管是指小型的單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 會計(jì)主管的主要職責(zé)是： 1.遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度?？荚嚧笾愠晒?2.組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。 3.認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。 4.組織分析活動，參與經(jīng)營決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。 5.參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。 6.提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會報(bào)告或股東大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會計(jì)制度和上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對外提供的會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。 7.組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問題。要制定對會計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會計(jì)人員的任用和調(diào)配。對不適合做會計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對不能勝任會計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?財(cái)務(wù)經(jīng)理是指單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)是: 1.嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度; 2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織和編制公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平; 5.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告; 6.組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作; 7.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 8.掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作; 9.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)包涵了會計(jì)長（CONTROLLER，或COMPTROLLER，兩字的意義及發(fā)音皆同）與財(cái)務(wù)長（TREASURER）兩種職務(wù)功能。會計(jì)長的職責(zé)主要為對外會計(jì)報(bào)告；而財(cái)務(wù)長之職責(zé)為資金運(yùn)動的管理。 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)是: 1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

學(xué)員你好， 這是一個(gè)質(zhì)變的過程，需要經(jīng)驗(yàn)的積累作為鋪墊，以及身份轉(zhuǎn)變。 老師找了網(wǎng)上有用的經(jīng)驗(yàn)供學(xué)員參考： 財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理其實(shí)只差三步：“行為要規(guī)范”基礎(chǔ)上跨出一步“腦子要活躍”，跨第二步“身在財(cái)務(wù)跳出財(cái)務(wù)看全局”;第三步“冒風(fēng)險(xiǎn)未必就會死人”是關(guān)鍵。 　　1)要了解你所處的行業(yè) 　　在面試財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，很多財(cái)務(wù)人員的給筆者的感覺是：我們是搞財(cái)務(wù)的，可以在很多行業(yè)里工作，所以他們覺得掌握了財(cái)務(wù)原理就可以闖遍天下了!但是一旦問道：你們公司在行業(yè)里處于什么位置，行業(yè)的CAGR(年復(fù)合增長率)是多少，你們行業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)上的最大的特點(diǎn)是什么——等產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題，沒有幾個(gè)回答上來。即，為了財(cái)務(wù)而財(cái)務(wù)，所以對行業(yè)根本沒有關(guān)心，覺得跟財(cái)務(wù)沒有關(guān)系，但是你做到財(cái)務(wù)總監(jiān)對此沒有感覺，那么是災(zāi)難了!就像沒有“放之四海而皆準(zhǔn)的真理”一樣，沒有跟產(chǎn)業(yè)結(jié)合的財(cái)務(wù)總監(jiān)是不合格的，因你不光是財(cái)務(wù)頭，從資金鏈角度你是全公司的頭。 　　2)為什么對產(chǎn)業(yè)的了解是很重要呢 　　從宏觀來說，如果你對產(chǎn)業(yè)缺乏了解，那么無法對新產(chǎn)品的上市、新投資的可行性作出判斷、無法制定長期的戰(zhàn)略——而這些是影響公司整個(gè)發(fā)展的前途的大事情!當(dāng)然，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)沒有機(jī)會直接參與這些大事情上，但是即使是你對決策沒有決定權(quán)，但是也可以獨(dú)立地發(fā)展自己的判斷能力—不是因?yàn)楫?dāng)上了那個(gè)位置才知道那些事情。 　　從微觀來說，當(dāng)你作出一個(gè)全年的預(yù)算的時(shí)候，你如何判斷銷售或市場部門提供的銷量計(jì)劃、單價(jià)計(jì)劃是否合理;采購的原材料單價(jià)是否合理——如果這些最基本的假設(shè)你都無法有個(gè)合理的解釋和了解，那么你的預(yù)算本身的準(zhǔn)確度就要大打折扣了! 　　3)要有點(diǎn)冒險(xiǎn)精神，敢于承擔(dān)責(zé)任 　　知道這個(gè)有點(diǎn)難為財(cái)務(wù)人員了，謹(jǐn)慎和保守是財(cái)務(wù)工作的基本前提，所以現(xiàn)在突然讓財(cái)務(wù)人員有冒險(xiǎn)精神是違背了常識。其實(shí)謹(jǐn)慎和保守是，教你在帳務(wù)處理上盡可能地多想到潛在的風(fēng)險(xiǎn)——不要把收入估計(jì)的過高，把費(fèi)用估計(jì)得過低，而不是讓你一天到晚唱空的。但是做到財(cái)務(wù)總監(jiān)位置，考慮問題一方面大家都在頭腦發(fā)熱時(shí)潑冷水——10個(gè)人說“yes”時(shí)候干說“No”;一方面大家沒有想到的環(huán)節(jié)上尋找突破口。因?yàn)樯庾龅揭欢ǖ某潭?，擴(kuò)張的方法除了增加自身的投資，另外一個(gè)非常重要的是通過M&A的方法，進(jìn)行快速的市場占領(lǐng)。但是M&A是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行為，需要戰(zhàn)略眼光來看待，決不是靠幾個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表和分析就能成功。 　　收購一個(gè)企業(yè)，其風(fēng)險(xiǎn)肯定是相當(dāng)大的：因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ，所以無法切實(shí)掌握有效信息;因?yàn)閷Ψ降呢?cái)務(wù)狀況糟糕——通常經(jīng)營狀況良好的企業(yè)是不太會拿出來賣的，所以整合成本很高;因?yàn)樯婕暗降姆蓷l款很多，一不小心遺漏某一項(xiàng)或許是致命的。而做出M&A決定時(shí)起到關(guān)鍵作用的是CEO、CFO，如果沒有足夠的冒險(xiǎn)精神，無從談?wù)撌召徱粋€(gè)企業(yè)的問題了。N成功地收購過多家企業(yè)，并且利用虧損企業(yè)所得稅的繼承彌補(bǔ)的漏洞，給總部省下很多所得稅——這些好處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是幾個(gè)報(bào)表分析就可以出來的。 　　4)要有大局觀 　　經(jīng)常埋怨各個(gè)事業(yè)部的工廠長們不花掉給他們的Teambuilding預(yù)算——因?yàn)橘M(fèi)用都會算入到各個(gè)事業(yè)部的利潤中心——他甚至拿出自己的預(yù)算。花點(diǎn)錢，讓大家多點(diǎn)了解、相處的愉快點(diǎn)——這是最大的節(jié)約，不要心疼那點(diǎn)錢——他的口頭禪。 　　學(xué)會了“基于財(cái)務(wù)而跳出財(cái)務(wù)”是非常重要的。有點(diǎn)像風(fēng)清揚(yáng)教令狐沖“獨(dú)孤九劍”時(shí)，最后問他：剛才我教得招數(shù)，你忘掉了多少?令狐沖回答道：“忘得差不多了!”風(fēng)清揚(yáng)才覺得“孺子可教”。我知道，多少年的工作習(xí)慣很難改掉，尤其是財(cái)務(wù)是一個(gè)條條框框非常多的部門，如何使自己的思路不那么死板是很關(guān)鍵的因素。天天就死盯著發(fā)票是不是吻合規(guī)定、是不是按時(shí)報(bào)賬、是不是超了預(yù)算，而根本不考慮對方的感受——極有可能財(cái)務(wù)部門就是其他部門眼里最官僚的——甚至可以跟政府的行政部門媲美了!記得前福特汽車公司的CEO李.艾科卡對財(cái)務(wù)的蘭迪說過一句話：你們他媽的是全世界最輕松的部門，不用考慮銷售業(yè)績，就知道砍成本，你們沒有指標(biāo)的壓力! 　　其實(shí)冷靜地想一下財(cái)務(wù)總監(jiān)工作，其內(nèi)容不是很多人想象中那么專業(yè)的，所以你需要回歸常識，從常識判斷問題，6~7成是錯(cuò)不了的。 　　走向財(cái)務(wù)的職業(yè)生涯的頂端成為CFO想必是很多財(cái)務(wù)工作人員的夢想。想要真正做到財(cái)務(wù)總監(jiān)是不容易的，最困難的是你在處理完枯燥的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作時(shí)，要跳出思維的框框成為財(cái)務(wù)總監(jiān)來想問題。從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這段時(shí)間里，需要學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，因?yàn)闀泻芏嚓P(guān)系到公司戰(zhàn)略、股權(quán)投資、M&A或者IPO等重大事項(xiàng)都需要財(cái)務(wù)總監(jiān)參與把握公司整體運(yùn)作。以上資料摘自中國培訓(xùn)網(wǎng)。

1.財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級以上會計(jì)師職稱，具有注冊會計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮 2.熟知國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件 3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力 5.對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧 6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程 7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn) 9.善于使用人才和培養(yǎng)人才 10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密 11.身體健康 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無權(quán)又不能過分加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。 一般情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對公司財(cái)務(wù)活動事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下： 1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報(bào)告 2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率 3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范 4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu) 9.依法審定公司的財(cái)會人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作 10.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。