穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會計處理一般采用的是實收實付原則,即在發(fā)放補(bǔ)貼時,應(yīng)當(dāng)將費用計入應(yīng)付賬款,而在當(dāng)期收到補(bǔ)貼時,應(yīng)當(dāng)盡快將其計入實收賬款中。如果穩(wěn)崗補(bǔ)貼的發(fā)放和收回時間不同,在發(fā)放補(bǔ)貼時,應(yīng)將補(bǔ)貼計入應(yīng)付賬款,同時將此項支出計入為預(yù)支薪酬支出;而在收回補(bǔ)貼時,應(yīng)將補(bǔ)貼計入實收賬款,同時計入薪酬收入。
拓展知識:穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府提供的一種政策性補(bǔ)貼,主要是通過對企業(yè)提供金融補(bǔ)貼,鼓勵企業(yè)保留就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),增加就業(yè)。
應(yīng)用案例:湖北省2020年穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策就是一個典型的應(yīng)用案例,根據(jù)該政策,湖北省各地企業(yè)可以在2020年度獲得補(bǔ)貼,其中,中小企業(yè)可以獲得補(bǔ)貼支出的最高60%,大型企業(yè)可以獲得補(bǔ)貼支出超過8000萬元的最高50%。