應(yīng)付職工薪酬的會計分錄編制。
2008年9月甲公司當(dāng)月用現(xiàn)金發(fā)放工資786,000元,其中生產(chǎn)工人工資551,000元,車間管理人員工資108,000元,公司管理人員工資117,000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的銷售人員工資3,000元,工程施工人員工資7,000元。按規(guī)定公司分別按照工資總額的10%,12%和10.5%計提醫(yī)療保險費,養(yǎng)老保險費,失業(yè)保險費和住房公積金,交納給當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。另外公司預(yù)計2008年應(yīng)承當(dāng)?shù)穆毠じ@M為工資總額的2%。又分別按照工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育費。
要求:根據(jù)資料編制有關(guān)會計分錄。