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會(huì)計(jì)工作崗位基本工資
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暖暖老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
4.98
解題: 14.55w
引用 @ 飛雪 發(fā)表的提問(wèn):
崗位工資,算不算是基本工資里面
你好,崗位工資不屬于基本工資
16樓
2023-03-12 03:11:03
全部回復(fù)
飛雪:回復(fù)暖暖老師 那買社保的時(shí)候可以直接按基本工資購(gòu)買社保不?
2023-03-12 03:35:06
暖暖老師:回復(fù)飛雪不可以,必須按照全部工資合計(jì)
2023-03-12 04:01:20
飛雪:回復(fù)暖暖老師 不是可以按最低社保工資購(gòu)買的嘛
2023-03-12 04:28:47
暖暖老師:回復(fù)飛雪不可以,必須根據(jù)實(shí)際申報(bào)的
2023-03-12 04:42:56
汪晨老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 2.2w
引用 @ 瘋癲 發(fā)表的提問(wèn):
算加班費(fèi),是以日工資=基本工資/天數(shù),還是日工資=基本工資+崗位津貼+崗位績(jī)效+滿勤獎(jiǎng)/天數(shù),那個(gè)日工資來(lái)算
如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi),不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)??傊詣趧?dòng)合同上的工資為基數(shù)
17樓
2023-03-12 04:13:27
全部回復(fù)
QQ老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 9.02w
引用 @ 嘟嘟嘟happy 發(fā)表的提問(wèn):
老師,會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)工作崗位有什么區(qū)別?
會(huì)計(jì)工作崗位,是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位,有利于明確分工和確定崗位職責(zé),建立崗位責(zé)任制;有利于會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù),提高工作效率和質(zhì)量;有利于會(huì)計(jì)工作的程序化和規(guī)范化,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;還有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能。提高會(huì)計(jì)工作的作用;同時(shí),也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)人員的客觀依據(jù)之一。 會(huì)計(jì)崗位,包含:(1)總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán))崗位。(2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位。(3)出納崗位。(4)稽核崗位。(5)資本、基金核算崗位。(6)收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位。(7)工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位。(8)財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位。(9)總賬崗位。(10)對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位。(11)會(huì)計(jì)電算化崗位。(12)會(huì)計(jì)檔案管理崗位{會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理}。對(duì)于(12),在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前。屬于會(huì)計(jì)崗位;正式移交檔案管理部門之后,不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案,不屬于會(huì)計(jì)崗位。
18樓
2023-03-12 05:20:27
全部回復(fù)
嘟嘟嘟happy:回復(fù)QQ老師 可是在這道題的解析中會(huì)計(jì)檔案管理部門,是會(huì)計(jì)崗位不是會(huì)計(jì)工作崗位,看了以上解析還是不理解
2023-03-12 05:35:55
QQ老師:回復(fù)嘟嘟嘟happy你好!選項(xiàng)上邊說(shuō)的是人事不是會(huì)計(jì)
2023-03-12 05:53:05
嘟嘟嘟happy:回復(fù)QQ老師 剛剛一直在糾結(jié),理解了,謝謝
2023-03-12 06:03:28
QQ老師:回復(fù)嘟嘟嘟happy不客氣 歡迎下次提問(wèn)
2023-03-12 06:15:47
王雁鳴老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 10.37w
引用 @ ~AAA~ 發(fā)表的提問(wèn):
工資的組成,基本工資+崗位工資+績(jī)效工資,那一部分工資作為基數(shù)上社保。怎樣才能合理避稅?
您好,基本工資和崗位工資作為基數(shù)上社保,把績(jī)效工資,再分出個(gè)誤餐補(bǔ),誤餐補(bǔ)可以免個(gè)稅的。
19樓
2023-03-12 06:33:44
全部回復(fù)
~AAA~:回復(fù)王雁鳴老師 績(jī)效工資如何免稅
2023-03-12 06:46:47
王雁鳴老師:回復(fù)~AAA~您好,績(jī)效工資免稅比較困難,可以拿發(fā)票來(lái)報(bào)銷,其他也沒(méi)什么好辦法的。
2023-03-12 07:01:42
~AAA~:回復(fù)王雁鳴老師 績(jī)效工資有時(shí)候不是按月發(fā)放,這個(gè)如何繳稅,怎么申報(bào)呢
2023-03-12 07:20:51
王雁鳴老師:回復(fù)~AAA~您好,一般情況下,可以隨工資發(fā)放,按發(fā)放月與工資一起來(lái)計(jì)算個(gè)稅,并申報(bào),如果一年就發(fā)一次績(jī)效的話,也可以按一年獎(jiǎng)金,單獨(dú)核算個(gè)稅并申報(bào)的。
2023-03-12 07:36:05
meizi老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 31.76w
引用 @ 滕萍 發(fā)表的提問(wèn):
老師好!公司把員工資工資條做了一個(gè)調(diào)整,原只有一個(gè)基本工資,現(xiàn)在加崗位工資,本屬于基本工資攤一半到崗位工資,你覺(jué)得合理嗎,我個(gè)人認(rèn)為不能這樣做,崗位工資是一個(gè)不穩(wěn)定性的概念吧,以后會(huì)不會(huì)以種理由來(lái)削減工資。
你好;? ? 基本工資正常是不變的;? 你要變 也是變化之后的? ; 崗位工資和基本工資 應(yīng)該是單獨(dú)分別去列的??
20樓
2023-03-12 07:25:00
全部回復(fù)
滕萍:回復(fù)meizi老師 那么沒(méi)崗位工資應(yīng)該為0,老師可以分析崗位工資嗎
2023-03-12 07:39:13
meizi老師:回復(fù)滕萍?你好;? ? ? 一般會(huì)有崗位工資的;? 因?yàn)?會(huì)按照部門? ? 和你們的崗位不同 分工 有這個(gè)崗位工資的 區(qū)分的 ;可以的? ?
2023-03-12 07:55:18
滕萍:回復(fù)meizi老師 計(jì)算加班費(fèi)1.5倍和請(qǐng)假要扣工資那種是不是以基礎(chǔ)工資為依據(jù)?
2023-03-12 08:13:52
meizi老師:回復(fù)滕萍你好;? 是的。? 一般是以基本工資來(lái)計(jì)算的? ?
2023-03-12 08:41:38
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