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會計行業(yè)最低工資標準
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UU老師
職稱：中級會計師,初級會計師,稅務師
4.99
解題: 0.1w
引用 @ sami 發(fā)表的提問：
當?shù)匾咔槠陂g允許企業(yè)按照最低工資標準的8成發(fā)放待崗工資，但是有個剛轉(zhuǎn)正的新員工只計劃發(fā)800元，低于最低工資標準的8成，年初前3個月按照800元申報個人所得稅，合適嗎？還是只要全年平均工資高于最低工資標準就是合法合規(guī)的？因為后面還有9個月，一年平均下來，是會高于最低工資標準的。還是逐個月申報，都要高于最低工資標準？ 我是問按照低于 最低工資標準 800元，申報個人所得稅行不行？稅務局會不會檢測認為這是不合規(guī)？
您好，按照800元申報個稅是可以的，稅務局不會檢測。
1樓
2023-03-09 13:02:44
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sami：回復UU老師 低于最低工資標準，申報個稅，沒有風險嗎？
2023-03-09 13:32:04
UU老師：回復sami您好，稅務局不會查您工資標準是否制定的合理，勞動監(jiān)察局可能更關(guān)心。申報個稅時工資總額低是有可能的，比如我這月只上了5天班，未滿勤，工資只有1000，那就按照1000申報個稅，稅務局不會看我是否滿勤、發(fā)多少工資的。
2023-03-09 13:42:19
sami：回復UU老師 最低工資標準1550元，是針對上班多少天的？
2023-03-09 13:52:19
sami：回復UU老師 因為前面幾個月是疫情，國家好像規(guī)定，不上班也要給他們按照最低工資標準的8成發(fā)放
2023-03-09 14:10:21
sami：回復UU老師 勞動部門在什么情況下會來查？
2023-03-09 14:22:39
UU老師：回復sami您好，最低工資標準一般是工作日滿勤情況下的，如果沒有勞動糾紛，勞動部門一般不會去查公司是否執(zhí)行國家政策。
2023-03-09 14:39:36
鄒老師
職稱：注冊稅務師+中級會計師
4.99
解題: 62.48w
引用 @ SUN 發(fā)表的提問：
那也就是說如果上年度工資收入總額的月平均數(shù)遠高于本年度月繳費基數(shù)，還是可以按最低工資標準來計算的是嗎？
那也就是說如果上年度工資收入總額的月平均數(shù)高于本年度月繳費基數(shù)（最低標準），還是可以按最低繳費基數(shù)申報的對嗎
2樓
2023-03-09 13:59:09
全部回復
鄒老師：回復SUN是的
2023-03-09 14:15:45
東老師
職稱：中級會計師,稅務師
4.99
解題: 18.18w
引用 @ 靜心思語 發(fā)表的提問：
繳納五險最低標準是不是不能低于當?shù)刈畹凸べY標準？
您好，是的不會低于最低工資標準的。
3樓
2023-03-09 15:07:41
全部回復
靜心思語：回復東老師 老板想按著當?shù)刈畹凸べY標準來交五險，那員工基本工資是不是要按著最低工資來做，多出來的工資可以計的補貼里面嗎？
2023-03-09 15:37:54
東老師：回復靜心思語也可以，只是這么做顯著有點不真實，但是按照最低工資發(fā)。
2023-03-09 15:51:51
靜心思語：回復東老師 老板要這樣做工資表！而且工資都比較高，這樣計入補貼里的工資會很高，每月個人申報個稅也是按著這個基本工資來申報嗎？
2023-03-09 16:21:47
東老師：回復靜心思語您說的補貼是什么？是找票報銷 還是作為工資那樣的補貼？
2023-03-09 16:41:53
靜心思語：回復東老師 工資里的補貼，比如崗位津貼? 住房補貼? 交通補貼? ?工齡補貼啥的
2023-03-09 16:52:04
東老師：回復靜心思語哦，這些也是需要和工資一起申報才行的。
2023-03-09 17:13:02
靜心思語：回復東老師 嗯！好的！謝謝
2023-03-09 17:27:14
東老師：回復靜心思語不客氣，如果滿意幫忙給個五星好評，多謝。
2023-03-09 17:40:50
方亮老師
職稱：稅務師,會計師
4.98
解題: 1.83w
引用 @ 陽光 發(fā)表的提問：
公司員工已經(jīng)是最低工資標準了，然后又扣繳工會會費，已經(jīng)低于最低工資標準，這樣公司算違法嗎？這個工會會費要怎么扣？
您的意思是從員工的工資里面扣繳工會經(jīng)費嗎？
4樓
2023-03-09 16:05:14
全部回復
陽光：回復方亮老師 是的 是在扣完各項五險一金之后
2023-03-09 16:19:13
方亮老師：回復陽光工會經(jīng)費應該是單位負擔，不能從工資里面扣的。單位應該按照工資總額的2%繳納。
2023-03-09 16:48:30
陽光：回復方亮老師 我們單位實行個人繳納和單位繳納，個人繳納工會會費在會計中有什么規(guī)定嗎
2023-03-09 17:17:16
方亮老師：回復陽光國家規(guī)定是單位繳納，不能由個人繳納，從個人工資中扣繳是違法的。
2023-03-09 17:29:41
王晶老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,初級會計師
4.99
解題: 4.56w
引用 @ 不知道 發(fā)表的提問：
如果公司是按照最低工資標準交社保的話，做賬的時候也只能按最低工資標準計工資嗎？
你好，嗯嗯，是的呢，是這樣的
5樓
2023-03-09 17:23:27
全部回復
紫藤老師
職稱：中級會計師,稅務師
4.99
解題: 13.37w
引用 @ ?悅 發(fā)表的提問：
最低工資標準和最低生活保障，有什么區(qū)別呢？兩者之間，最低工資標準是要大于最低生活保障的嘛？
最低工資標準和最低生活費有很大區(qū)別。兩者研究范圍不同，獲取途經(jīng)不同，計算方法不同，指導范圍也不同。 　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。 　　最低生活標準是指在社會發(fā)展的某一時期內(nèi)，由政府制定的，與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應的，在衣、食、住、行等方面維持一個人生存的最低限度的基本生活標準。
6樓
2023-03-09 18:18:19
全部回復
?悅：回復紫藤老師 請問，北京市最低工資標準是多少呢？
2023-03-09 18:36:21
紫藤老師：回復?悅北京月最低工資標準從2120元調(diào)整到2200元
2023-03-09 19:01:06
玲老師
職稱：會計師
4.99
解題: 37.73w
引用 @ ￡.名字不重要 發(fā)表的提問：
請問老師，員工事假扣完工資后低于當?shù)刈畹凸べY標準了，需要按最低工資標準發(fā)放嗎？
你好 規(guī)定是不能低于最低工資的 ，實際工作中看你們單位執(zhí)行這個規(guī)定不
7樓
2023-03-09 19:19:12
全部回復
￡.名字不重要：回復玲老師 請問老師具體規(guī)定有嗎
2023-03-09 19:48:29
￡.名字不重要：回復玲老師 是按照扣完五險一金的工資算還是就按照扣完事假的工資算
2023-03-09 20:01:14
玲老師：回復￡.名字不重要你好 一般請假是沒有工資的 ，實際按你單位規(guī)定
2023-03-09 20:23:59
小云老師
職稱：中級會計師,注冊會計師
4.99
解題: 6.29w
引用 @ 聽海 發(fā)表的提問：
勞務派遣沒有工作時是按最低工資標準，還是最低生活標準發(fā)？
你好，按最低工資標準
8樓
2023-03-09 20:43:33
全部回復
聽海：回復小云老師 謝謝
2023-03-09 21:02:15
小云老師：回復聽海不客氣，滿意請五星好評，謝謝
2023-03-09 21:28:05
李愛文老師
職稱：會計師,精通Excel辦公軟件
5.00
解題: 0w
引用 @ 好好學習，天天向上 發(fā)表的提問：
計提五險一金的基數(shù)直接用最低工資標準行不
計提五險一金的基數(shù)是按社保平均工資標準的計提的，這個人事部門有具體的明細，根據(jù)明細進行計提
9樓
2023-03-09 21:45:03
全部回復
好好學習，天天向上：回復李愛文老師 公司沒有人事部，你們一般基數(shù)怎么辦人事提供嗎
2023-03-09 22:00:09
李愛文老師：回復好好學習，天天向上是由人事部門提供的，對于沒有人事部門，直接找就是管理人事交養(yǎng)老保險事務的人，這個人就知道具體的明細，這個是有具體的明細表的（可以看到每個人交多少，打印在A4紙上）
2023-03-09 22:22:23
QQ老師
職稱：中級會計師
4.98
解題: 9.02w
引用 @ 紫夢 發(fā)表的提問：
一直按最低工資標準繳納社保，現(xiàn)從7月1日起調(diào)整最低工資標準，現(xiàn)2018.07起的社保繳費基數(shù)是不是也要改為現(xiàn)行的最低工資數(shù)？
你好！是的需要調(diào)整，，，
10樓
2023-03-09 22:44:57
全部回復
紫夢：回復QQ老師 以前繳納的人全部需要調(diào)整嗎
2023-03-09 23:01:14
QQ老師：回復紫夢你好！按執(zhí)行期調(diào)整差額就可以
2023-03-09 23:16:10
紫夢：回復QQ老師 這個怎操作，可以說詳細些
2023-03-09 23:37:25
QQ老師：回復紫夢你好！看看文件執(zhí)行日期，如果是從2018年1月開始執(zhí)行已收錢的單差額補交社保，如果是2018.7月開始就不用調(diào)整之前的了
2023-03-10 00:05:59
宋生老師
職稱：注冊稅務師/中級會計師
4.99
解題: 29.64w
引用 @ 木木 發(fā)表的提問：
老師，怎么查我們當時最低工資標準，是不是社保買的最低級別的那個就是最低工資標準？
您好！社保這個不一定是最低的工資標準。 你要查，可以在網(wǎng)上查，也可以咨詢下當?shù)貏趧泳?/div>
11樓
2023-03-09 23:46:34
全部回復
許老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務師,資產(chǎn)評估師
4.99
解題: 3.72w
引用 @ 出發(fā) 發(fā)表的提問：
老師，如果規(guī)定了最低工資，企業(yè)沒有按照最低工資的標準給員工發(fā)放，會有什么影響？
同學你好！低于當?shù)刈畹凸べY的話? 被勞動部門等發(fā)現(xiàn)? ?公司是要補償勞動者工資 并且? ? 會面臨處罰的
12樓
2023-03-10 00:55:25
全部回復
出發(fā)：回復許老師 從咱財務稅務角度有啥影響沒？
2023-03-10 01:21:57
許老師：回復出發(fā)這個的話 本身沒影響的
2023-03-10 01:48:23
樸老師
職稱：會計師
4.98
解題: 46.33w
引用 @ 初級班主任-星星老師 發(fā)表的提問：
當事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定經(jīng)濟補償，勞動者履行了義務，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標準的，按最低工資標準） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標準2000支付
同學你好 對的 是這樣計算的
13樓
2023-03-10 02:23:08
全部回復
初級班主任-星星老師：回復樸老師 老師，勞動者無法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個月工資為通知費 如果用人單位沒有通知，那多支付一個月通知費，還要再支付一個月補償嗎？
2023-03-10 02:45:54
樸老師：回復初級班主任-星星老師一般是多付半個月工資
2023-03-10 02:56:10
初級班主任-星星老師：回復樸老師 如果沒有書面通知是不是就算補償兩個月工資？
2023-03-10 03:13:51
樸老師：回復初級班主任-星星老師嗯 最多就是兩個月
2023-03-10 03:31:43
立紅老師
職稱：中級會計師,稅務師
5.00
解題: 8.41w
引用 @ 會計學堂老師 發(fā)表的提問：
老師，想問一下最低工資制度那里，勞動者給用人單位造成損失的經(jīng)濟賠償，如果扣除后的剩余工資低于最低工資標準，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？
同學你好，則按最低工資標準來支付，這里的支付是指最低工資標準*20%嗎？——不是的；就是按按最低工資來支付
14樓
2023-03-10 03:21:52
全部回復
玲老師
職稱：會計師
4.99
解題: 37.73w
引用 @ 愉快的小蝴蝶 發(fā)表的提問：
野外作業(yè)測繪最低工資標準多少
你好這個沒有國家統(tǒng)一標準 一般年薪在10多萬元 新人會少些。
15樓
2023-03-10 04:31:52
全部回復

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