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你好 　(三)職工福利費開支范圍 　　職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設(shè)施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國家規(guī)定，為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費和住房補助基金。 　　(1)職工福利費的開支范圍 　　1，職工醫(yī)藥費 　　2，職工的生活困難補助 　　是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 　　4，集體福利的補貼 　　包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。 　　5，其他福利待遇 　　主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 　　(2)不屬于職工福利費的開支 　　1，退休職工的費用 　　2，被辭退職工的補償金 　　3，職工勞動保護費 　　4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助 　　5，職工的學(xué)習(xí)費 　　6，職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助) 　　(3)住房、醫(yī)療和工傷等保險費用

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