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你好，同學(xué) 根據(jù)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)文件要求，管理會(huì)計(jì)師MAT采用會(huì)員制，考試在報(bào)名提交資料時(shí)，可選擇是否加入中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)，成為會(huì)員，考核通過(guò)后可自愿加入中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)成為個(gè)人準(zhǔn)會(huì)員，遵守協(xié)會(huì)章程,履行會(huì)員義務(wù)，享受會(huì)員權(quán)利。同時(shí)獲得《中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)會(huì)員證》，為提倡環(huán)保理念，通過(guò)考核并自愿成為準(zhǔn)會(huì)員的學(xué)員，中總協(xié)將頒發(fā)雙證合一證書(shū)。 　　管理會(huì)計(jì)師會(huì)員證 能力資格證 　　大家切記，這個(gè)并不代表你已經(jīng)是正式會(huì)員了，只是準(zhǔn)會(huì)員，管理會(huì)計(jì)分會(huì)會(huì)費(fèi)如下： 　　1、在校學(xué)生成為準(zhǔn)會(huì)員，當(dāng)年免收會(huì)費(fèi)；自次年起在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，按200元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)； 　　2、在職人員成為準(zhǔn)會(huì)員，當(dāng)年起按300元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)。 　　3、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)準(zhǔn)會(huì)員，達(dá)到會(huì)員標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可成為會(huì)員。 　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在校生第一年無(wú)需會(huì)員費(fèi)，第二年開(kāi)始繳納，按200元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)；在職的無(wú)優(yōu)惠期，均按300元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)繳納。 　　相對(duì)來(lái)說(shuō)這個(gè)會(huì)費(fèi)較之于國(guó)外某些管理會(huì)計(jì)師會(huì)員費(fèi)可謂是小巫見(jiàn)大，可以忽略不計(jì)，這里我需要提醒一下大家，會(huì)員是大家自愿加入的，大家可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，我建議不要省這幾百塊錢。因?yàn)闀?huì)員才能證明你是管理會(huì)計(jì)師，證書(shū)只能證明你又管理會(huì)計(jì)師的能力，含金量不一樣的！而且兩個(gè)證書(shū)是合二為一的，沒(méi)有加入會(huì)員的證和加入了會(huì)員的證肯定有一些地方是不一樣的，將會(huì)缺少會(huì)員證這一塊。 　　繼續(xù)教育 　　1.凡持有《管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力證書(shū)》的人員，自持證第二年起，每年均可通過(guò)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育網(wǎng)參加繼續(xù)教育。 　　2.課程內(nèi)容主要包括管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)概論、國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、管理會(huì)計(jì)工具方法、管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用等 　　3.培訓(xùn)時(shí)間：每年3月1日至12月20日為本年度繼續(xù)教育時(shí)間，持證人員可在任何時(shí)間登錄中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育網(wǎng)參加繼續(xù)教育 　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：380元/年/人，具體繳費(fèi)方式見(jiàn)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育網(wǎng)

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 25000 貸：其他應(yīng)付款--個(gè)人社保 2100 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 1800 庫(kù)存現(xiàn)金 21100

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的缺陷和靈活性給盈余管理提供了機(jī)會(huì) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在時(shí)滯性，企業(yè)所涉及到的許多經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或交易，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中都沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定。因此，現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)告的一個(gè)特點(diǎn)是，表外信息越來(lái)越多，衍生金融工具便是一個(gè)典型的例子。企業(yè)管理人員還可通過(guò)表外業(yè)務(wù)來(lái)粉飾財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，突破債務(wù)契約的限制。過(guò)多的準(zhǔn)則備選方案，使管理人員可以選擇對(duì)自己有利的方法。會(huì)計(jì)多樣化勢(shì)必影響會(huì)計(jì)的規(guī)范性，造成會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的無(wú)序狀態(tài)。給管理人員會(huì)計(jì)政策選擇過(guò)多的靈活性，必然會(huì)使機(jī)會(huì)主義行為產(chǎn)生。

你好，請(qǐng)聯(lián)系客服老師，辦理升級(jí)

1、計(jì)提社保分錄 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬--社保 2、要分開(kāi)做銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用。

你好，可以聽(tīng)得但是考試不一樣

同學(xué)，你好，從字面上理解，會(huì)計(jì)人員管理制度偏向于人員的管理及職業(yè)發(fā)展，而會(huì)計(jì)工作的管理更偏向于崗位職責(zé)

是的啊

您好，車間管理人員的工資計(jì)提的時(shí)候，借制造費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬