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會計人員在調(diào)動工作或者離職時
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venus老師
職稱：中級會計師
4.98
解題: 5.1w
引用 @ 我是努力的會計小白癡 發(fā)表的提問：
2020年1月員工全勤17天，工作15天后離職。計算工資是應(yīng)該 15000/21.75*15 =10344.83， 還是應(yīng)該15000/21.75*（21.75-2）=13620.69？如果是離職或者剛?cè)肼毣蛘咴诼氄埣贂惺裁床煌瑔幔?/div>
15000/21.75*15 =10344.83這一種是對的，計算方法都是這樣的，總工資/滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)
1樓
2022-10-26 16:40:20
全部回復(fù)
我是努力的會計小白癡：回復(fù)venus老師 你好，這里的滿勤天數(shù)是21.75還是17呢？
2022-10-26 17:02:17
venus老師：回復(fù)我是努力的會計小白癡是你們公司核定的滿勤天數(shù)這里是21.75
2022-10-26 17:19:07
我是努力的會計小白癡：回復(fù)venus老師 法定節(jié)假日有4天，要算在出勤天數(shù)里面嗎？
2022-10-26 17:29:23
venus老師：回復(fù)我是努力的會計小白癡不算 這個是法定節(jié)假日同學(xué)
2022-10-26 17:50:57
宋艷萍老師
職稱：中級會計師,經(jīng)濟師
5.00
解題: 0.49w
引用 @ 22年初級稅務(wù)師取證12班李娟 發(fā)表的提問：
請問老師， 辦理失業(yè)，所謂的非員工本人意愿離職的界定與理解： 下面三個都屬于非員工本人意愿離職嗎？ 1、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 2、用人單位提出協(xié)商一致解除合同 3、勞動合同期滿 終止
你好，都屬于可以領(lǐng)取失業(yè)金的情況
2樓
2022-10-26 18:05:44
全部回復(fù)
22年初級稅務(wù)師取證12班李娟：回復(fù)宋艷萍老師 好的。感謝老師
2022-10-26 18:41:40
宋艷萍老師：回復(fù)22年初級稅務(wù)師取證12班李娟不客氣，祝工作順利
2022-10-26 19:02:19
meizi老師
職稱：中級會計師
4.99
解題: 31.76w
引用 @ 果 發(fā)表的提問：
公司網(wǎng)銀辦理的KEY操作員用某員工注冊。在該操作員職員離職后，如果說公司出問題 了，已離職的網(wǎng)銀操作員還存在法律責任或者是有風(fēng)險嗎？
你好 如果有問題的話 操作員離職應(yīng)該盡快去銀行辦理變更的 如果沒變更的話 你要證明你在此期間已經(jīng)離職 才可以 不然有問題可能會承擔風(fēng)險的
3樓
2022-10-26 19:29:41
全部回復(fù)
何江何老師
職稱：中級會計師,高級會計師,稅務(wù)師
4.98
解題: 3.6w
引用 @ 縹緲的項鏈 發(fā)表的提問：
無過失情況下，以勞動者不能勝任工作為由，讓勞動者選著辭職或調(diào)崗，有賠償么？隨時解除，以勞動者在試用期被證明不合格讓勞動者選擇辭職或調(diào)崗，有賠償么？這兩者有什么區(qū)別
你好同學(xué)，您的問題我來講解一下，同學(xué)。
4樓
2022-10-26 20:48:34
全部回復(fù)
縹緲的項鏈：回復(fù)何江何老師 你好老
2022-10-26 21:02:57
何江何老師：回復(fù)縹緲的項鏈有賠償。一年一個月工資。 試用期不合格，沒賠償
2022-10-26 21:32:54
縹緲的項鏈：回復(fù)何江何老師 簽訂了3年合同，在第5個月最后一天勸
2022-10-26 21:44:28
何江何老師：回復(fù)縹緲的項鏈有些過分了，但是很多單位都是這樣的，挺壞的，建議你可以找勞動局
2022-10-26 21:58:19
縹緲的項鏈：回復(fù)何江何老師 有合同，但是沒轉(zhuǎn)正，這合理
2022-10-26 22:21:54
縹緲的項鏈：回復(fù)何江何老師 么？
2022-10-26 22:34:09
何江何老師：回復(fù)縹緲的項鏈這不是合理的問題，而你無可奈何。一般給些賠償就算了，如果你不同意他們會找你各種麻煩，比如調(diào)你去當清潔工什么的
2022-10-26 22:56:00
縹緲的項鏈：回復(fù)何江何老師 賠償都沒有
2022-10-26 23:11:38
何江何老師：回復(fù)縹緲的項鏈所以你可以找一下勞務(wù)局，我剛才就是這個建議，給點賠償就好了。
2022-10-26 23:23:23
楊婷老師
職稱：,初級會計師
4.93
解題: 0.04w
引用 @ smile 發(fā)表的提問：
我們企業(yè)做零售的，人員流動比較大，有時候員工不到一個月就離職，崗位需求只有15人，如果按在職人數(shù)算殘保金的話，是按崗位需求的15人來算還是流動量大的員工都要計算在內(nèi)呢？或者要把流動量大的在職時間折算在一年來算呢
同學(xué) 你好 你們公司的殘保金應(yīng)該人數(shù)少來計算好一些，這樣可以減少稅負
5樓
2022-10-26 21:41:14
全部回復(fù)
smile：回復(fù)楊婷老師 比如我們單位崗位只有15個人，但來來往往有35個人，但我們實際按15個人來算就好了嗎？
2022-10-26 22:16:33
楊婷老師：回復(fù)smile同學(xué)你好 是的 因為殘保金人數(shù)少一些 對你企業(yè)來說成本肯定低一些
2022-10-26 22:29:54
曉海老師
職稱：會計中級職稱
5.00
解題: 2.42w
引用 @ ????黛慧子 發(fā)表的提問：
乙方在勞動合同期限內(nèi)由于個人原因要求離職卻未提前一個月或者在離職期內(nèi)不按時完成工作、影響整體工作進度的，公司將扣除薪資作為違約金。這樣的說法合理嗎？

你好！可以但是有金額限制，這屬于勞動法，具體的要咨詢律師

6樓
2022-10-26 22:34:18
全部回復(fù)
????黛慧子：回復(fù)曉海老師 應(yīng)該不可以全部扣吧
2022-10-26 22:53:49
曉海老師：回復(fù)????黛慧子

是的，勞動法上有具體條文，應(yīng)該是按工資的百分比和有證明的損失來定

2022-10-26 23:08:21
許老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
4.99
解題: 3.72w
引用 @ 學(xué)堂用戶_ph286012 發(fā)表的提問：
員工離職后還掛著她名字在高管、或者監(jiān)事，會有什么不好嗎？
同學(xué)你好！這個的話，會有一點不好的影響的 公司不出事沒什么，萬一哪天出事了，比如逃稅什么的，到時候會找你。雖然說清楚，責任不大，但是麻煩哈
7樓
2022-10-26 23:56:36
全部回復(fù)
學(xué)堂用戶_ph286012：回復(fù)許老師 那怎么解決呢？原來的公司一直不改，我這邊能有什么辦法嗎？
2022-10-27 00:12:06
許老師：回復(fù)學(xué)堂用戶_ph286012這個你可以和原公司交涉的。如果他們還是不改，可以反映到工商等部門，或者走法律途徑的
2022-10-27 00:24:19
學(xué)堂用戶_ph286012：回復(fù)許老師 解綁企業(yè)的辦稅員要怎么做？
2022-10-27 00:45:47
許老師：回復(fù)學(xué)堂用戶_ph286012這個的話，有的地方，在電子稅務(wù)局就能操作的 有的地方，要帶著公章之類的 去稅務(wù)大廳辦理
2022-10-27 01:12:37
學(xué)堂用戶_ph286012：回復(fù)許老師 是稅務(wù)員自己操作還是企業(yè)幫他？
2022-10-27 01:31:49
許老師：回復(fù)學(xué)堂用戶_ph286012網(wǎng)上的話，應(yīng)該自己就可以了 要到大廳的話，需要企業(yè)協(xié)助的
2022-10-27 02:00:39
學(xué)堂用戶_ph286012：回復(fù)許老師 掛著企業(yè)高管名字，我是不是可以向他追回這幾年的工資？
2022-10-27 02:12:01
許老師：回復(fù)學(xué)堂用戶_ph286012這個的話，未必可以。高管有的，是沒工資的呀 看當時和你簽合同時候，說的工資是多少的 而且離職，工資也沒了
2022-10-27 02:27:58
學(xué)堂用戶_ph286012：回復(fù)許老師 如果他們就是不變耍賴皮，我們之間就沒有辦法善了？
2022-10-27 02:40:08
許老師：回復(fù)學(xué)堂用戶_ph286012我說了，可以向政府部門反映，或者訴訟解決的
2022-10-27 03:09:10
江老師
職稱：高級會計師,中級會計師
4.98
解題: 6.75w
引用 @ 宋慧敏 發(fā)表的提問：
會計離職時沒有新會計接手工作，稅務(wù)局如何取消會計人員信息
這個不會變更，除非后期有新會計去變更
8樓
2022-10-27 01:20:03
全部回復(fù)
bamboo老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
5.00
解題: 20.65w
引用 @ 無私的奇跡 發(fā)表的提問：
工廠設(shè)備操作人員工資計入在建工程，但現(xiàn)在工程停工員工離職，這些操作人員工資是否應(yīng)該調(diào)出來計入開辦費
您好 請問工程后期還會繼續(xù)建造么
9樓
2022-10-27 02:40:40
全部回復(fù)
無私的奇跡：回復(fù)bamboo老師 后續(xù)還會繼續(xù)建造
2022-10-27 03:08:41
bamboo老師：回復(fù)無私的奇跡那已經(jīng)計入在建工程的不需要調(diào)出來
2022-10-27 03:32:13
無私的奇跡：回復(fù)bamboo老師 好的，謝謝
2022-10-27 03:50:41
bamboo老師：回復(fù)無私的奇跡不用謝 希望能幫到您 祝您工作順利 生活愉快
2022-10-27 04:02:33
曉宇老師
職稱：注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師
4.99
解題: 0.89w
引用 @ 小白 發(fā)表的提問：
老師們，申報個稅系統(tǒng)上面的人員名單變動多，單位工作性質(zhì)問題，有些人有時只需要工作一個月，或者是半個月就離職了，也就是相當于臨時工性質(zhì)。為了少讓他們交個稅，所以都是報正式職員。像這種離職人員，除了在系統(tǒng)上面標明離職日期和非正常以外，還需要到稅務(wù)局那邊去刪除名單嗎？
您好，同學(xué)，只要您在個稅系統(tǒng)中做了非正常，是不需要再去稅務(wù)局刪除名單的。如果您對我的解答滿意，請給老師5星好評，謝謝
10樓
2022-10-27 03:54:59
全部回復(fù)
宋生老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計師
4.99
解題: 28.28w
引用 @ 王倩_JxI68 發(fā)表的提問：
公司給員工配了一臺電腦，員工離職時算個人物品。是不是在職時正常折舊，離職時作營業(yè)外支出呢
你好！你可以這樣。也可以一開始就做員工福利。
11樓
2022-10-27 05:10:38
全部回復(fù)
郭老師
職稱：初級會計師
4.99
解題: 70.57w
引用 @ 月半彎 發(fā)表的提問：
老師，請問個稅申報提交后，還能修改離職人員的離職信息嗎？或者離職日期選錯了的會有影響嗎
你好 更正申報就可以， 月份對就行
12樓
2022-10-27 06:18:27
全部回復(fù)
王利老師
職稱：中級會計師
4.90
解題: 0.14w
引用 @ 美麗的銀耳湯 發(fā)表的提問：
老師，請問我們公司從離職員工的工資里扣除工作服的錢，應(yīng)該怎么做賬呢，怎么寫分錄
你好，這要看發(fā)工作服時怎么做的帳，如果入到了其它應(yīng)收，扣款時沖其它應(yīng)收款就行
13樓
2022-10-27 07:24:57
全部回復(fù)
樸老師
職稱：會計師
4.98
解題: 45.5w
引用 @ 王小胖 發(fā)表的提問：
申報個稅公司有員工離職是要在相對應(yīng)的人員信息里作修改，改為：非正常和離職及離職時間？
嗯，是的，改為離職就可以了
14樓
2022-10-27 08:18:45
全部回復(fù)
bamboo老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
5.00
解題: 20.65w
引用 @ 沁沁 發(fā)表的提問：
個稅申報的時候，打開來，如果當月有員工離職，那在人員信息采集中，是需要選中那個人，然后點“更多操作”，點刪除嗎？ 雖然在填寫這個員工信息的時候有填寫離職時間，但我感覺系統(tǒng)好像不會自動減少人員。。。
您好 選中人員 選擇非正常 在填寫明細工資的時候 點擊更多操作 刪除
15樓
2022-10-27 09:29:47
全部回復(fù)
沁沁：回復(fù)bamboo老師 請問非正常在哪里選？
2022-10-27 09:42:12
沁沁：回復(fù)bamboo老師 哦。找到了
2022-10-27 10:02:41
bamboo老師：回復(fù)沁沁嗯呢 歡迎有疑問繼續(xù)提問
2022-10-27 10:27:22
沁沁：回復(fù)bamboo老師 老師，選非正常，保存以后，人員信息采集里總?cè)藬?shù)，自動少了一人了?？梢圆挥脛h除這個非正常人員，直接填寫綜合所得稅申報嗎？
2022-10-27 10:51:00
bamboo老師：回復(fù)沁沁您綜合所得申報的時候這個人員還顯示么？
2022-10-27 11:15:26

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