老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會從外地進貨到自己倉庫，找工人搬運再送到銷售的客戶那，這些都是臨時工，每天會有7到10多個臨時工人干活，每個臨時工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請問老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時工的工資要申報個稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風(fēng)險，從公戶發(fā)沒給臨時工交社保，請老師回復(fù)我的每一個問題，謝謝！

6李華是前程會計事務(wù)所的注冊會計師，在他對和潤公司2015年度會計報表進行審計時，收集到了一下6組審計證據(jù):(1)單與發(fā)票(2)發(fā)票副本與產(chǎn)品出庫單(3)單料(4)工資計算單與工資發(fā)放單(5)存貨盤點表與存貨監(jiān)盤記錄(6)銀行詢證函回函與銀行對賬單請分別說明每組審計證據(jù)中的審計證據(jù)是否可靠，并簡要說明理由。

A公司為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率13%,2020年12月份,該公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下(1)25日,分配當(dāng)月職工工資100萬元,其中生產(chǎn)工人工資70萬元,車間管理人員工資10萬元,行政管理人員工資15萬元,銷售部門人員工資5萬元。(2)25日,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算該公司12月份應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費30.5萬元(注:養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費共計20萬元,醫(yī)療保險費、工傷保險費共計10.5萬元),其中生產(chǎn)工人21.35萬元,車間管理人員3.05萬元,行政管理人員4.575萬元,銷售人員1.525萬元。(3)29日,通過銀行發(fā)放職工工資,同時代扣應(yīng)由職工個人承擔(dān)的12月份社會保險費11萬元、廉租房房租5萬元。(4)30日,通過銀行分別向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、廉租房管理中心繳納12月份社會保險費、廉租房房租。【要求】根據(jù)上述業(yè)務(wù)逐筆編制會計分錄。(注:金額單位用萬元表示,“應(yīng)付職工薪酬”“應(yīng)交稅費”科目要求寫出必要明細)

注冊會計師負(fù)責(zé)對W公司2021年度財務(wù)報表實施審計。在審計過程中，A注冊會計師需要針對評估的重大錯報風(fēng)險設(shè)計和實施進一步審計程序。以下是A注冊會計師計劃實施的部分審計程序：（1）抽取2021年12月份應(yīng)付賬款明細賬借方記錄，追查到銀行對賬單；（2）檢查資產(chǎn)負(fù)債表日前后發(fā)貨單日期、發(fā)票日期與營業(yè)收入的記賬日期；（3）獲取銀行存款日記賬，復(fù)核加計是否正確，并與明細賬和總賬進行核對；（4）將員工工薪表中列示的員工總?cè)藬?shù)與經(jīng)實際清點并確認(rèn)的員工人數(shù)比較；（5）檢查固定資產(chǎn)抵押擔(dān)保情況。要求：請指出上述進一步審計程序可能證實W公司管理層對財務(wù)報表做出的哪一種認(rèn)定。如果證實的認(rèn)定與交易、事項或期末賬戶余額相關(guān)，請指出最相關(guān)的財務(wù)報表項目,僅限于貨幣資金、固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款、營業(yè)收入、營業(yè)成本、應(yīng)付職工薪酬項目。

提問#我司建筑業(yè)，2022年管理人員工資合計發(fā)放100萬，2022年承接一個項目，公司給施工工人工資發(fā)放1000萬元，這些工人干完活就離開工地了。我的問題是： 1.2022年度匯算清繳表中《A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表》這批干完活后離職的工人發(fā)放的1000萬工資要不要和管理人員工資一起填寫合計數(shù)? 2.2022年，殘疾人保障金的計算跟這批工人和工資發(fā)放有關(guān)系嗎？人數(shù)和金額是否考慮進去核算呢？