老師問(wèn)下，每月計(jì)提工資50000，發(fā)每月生活費(fèi)40000，平時(shí)做的分錄計(jì)提借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸：應(yīng)付職工薪酬40000 借：應(yīng)付職工薪酬30000 貸：銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā)，我可以這樣做分錄借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸：應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借：應(yīng)付職工薪酬40000貸：其他應(yīng)付款-職工工資40000，借：其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸：銀行存款30000，這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒(méi)有余額。

代扣的伙食費(fèi)要怎么做賬，自己公司沒(méi)有食堂，是要付給其他公司的 比如：總工資是5000，其中要扣的伙食費(fèi)是100 計(jì)提時(shí)： 借：管理費(fèi)用-工資 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 發(fā)放時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸：其他應(yīng)付款-伙食費(fèi) 100 銀行存款 4900 這樣的話管理費(fèi)用比實(shí)際的多了怎么辦？

社保計(jì)提，借，管理費(fèi)用 貸，應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納，借，應(yīng)付職工薪酬－社保 其他應(yīng)收款－代扣代繳 貸:銀行存款 付工資，借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款–代扣代繳 那我計(jì)提工資的時(shí)候是不是要把社保公司承擔(dān)部分扣掉

老師 計(jì)提工資是 借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí)是： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 其他應(yīng)收款-個(gè)稅 銀行存款 是這樣嗎

問(wèn)題：工資3000，代扣生活費(fèi)200，實(shí)發(fā)工資2800元 計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用3000 貸：應(yīng)付職工薪酬3000 支付工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬3000 貸：銀行存款2800 其他應(yīng)收款—代墊伙食費(fèi)200 收到生活費(fèi)發(fā)票700元蔬菜發(fā)票 借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)500 貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)500 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)500（公司承擔(dān)部分） 其他應(yīng)收款200 （個(gè)人承擔(dān)部分） 貸：銀行存款700 以上會(huì)計(jì)分錄處理是否