母公司和子公司不在一個(gè)城市，但是是用一批管理者和員工，員工勞動(dòng)關(guān)系在母公司，以后業(yè)務(wù)將全部轉(zhuǎn)移到子公司所以想把員工關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司，由子公司發(fā)工資，這樣的話社保可以繼續(xù)在母公司繳嗎？或者母公司和子公司分別發(fā)一部分工資，分別申報(bào)個(gè)稅，然后社保在母公司繳納？哪種方式可行呢？

老師好，全資子公司和母公司之間的管理人員可以隨意交叉嗎？管理人員都再母公司交社保和發(fā)工資，他們的差旅費(fèi)可以放子公司報(bào)銷嗎？

我們深圳是子公司，母公司在武漢，但是我們計(jì)劃把員工的合同移到深圳公司，然后用深圳的子公司繳納社保，用武漢的母公司發(fā)工資，這樣的可以嗎？ 但是我們子公司實(shí)際的業(yè)務(wù)都是母公司的業(yè)務(wù)，這樣的話子公司要不要與母公司簽署一個(gè)業(yè)務(wù)合同？這樣母公司才可以向子公司打款。

請問，子公司剛成立，沒員工。母公司的員工辦理子公司業(yè)務(wù)，出差的動(dòng)車費(fèi)，進(jìn)項(xiàng)可以計(jì)算抵扣嗎（該員工只在母公司做工資，不在子公司做工資）

老師，我們母公司因?yàn)榻?jīng)營不善，賬戶凍結(jié)，稅盤也凍結(jié)了，老板現(xiàn)在用子公司接的業(yè)務(wù)在做，但公司老員工都是跟母公司簽的合同，人事個(gè)稅也在母公司賬戶申報(bào)的，實(shí)際打款從子公司打的，那這人員工資到底是算母公司的成本還是子公司的成本