老師請問員工離職給他多交了兩個月社保，但是公司決定也不給他扣回，這樣工資表怎么做？
依描述，多交的社保，可不體現(xiàn)在工資表
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公司員工離職了，但是老板要給他繼續(xù)交社保，這種不合規(guī)吧，如果交社保，不發(fā)工資，這種怎么做賬
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一個員工已經(jīng)離職，但是社保給他多交了一個月，這個應(yīng)該怎么做分錄
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老師問下，公司員工離職了，但社保讓公司繼續(xù)給他交，他完了把錢再轉(zhuǎn)給公司，這種做賬時怎么做？
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請教下老師，員工A在1月份沒有工資，因為他一天都沒有出勤，可是公司給他交1月份的社保了，但他2月份一天也沒來，也沒有工資，而且在2月離職了，那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了，這部分公司給他代墊的社保個人部分應(yīng)該怎么入賬呢？分錄怎么做？
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員工離職了，但是公司多給他交了兩個月社保，這個現(xiàn)在怎么處理
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老師那不體現(xiàn)在工資表這個應(yīng)該怎么做，記營業(yè)外支出嗎
可直接做為管理費用-社保
老師那這筆社保的原始憑證是什么？工資表上沒有這不數(shù)對不起來
有社保完稅證明以及銀行回單
老師那工資表上直接提現(xiàn)工資和社保金額一樣可以嗎
個人部分體現(xiàn)成一樣 ？
就是應(yīng)發(fā)工資金額和社保一樣然后工資就成了0
應(yīng)發(fā)工資金額和社保一樣然后工資就成了0，可以