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公司招聘門衛(wèi)和保潔是不是沒到退休年齡的話還是找勞務(wù)公司節(jié)約成本,找勞務(wù)公司的話是開發(fā)票做到管理費(fèi)用里嗎?需要申報工資繳納社保嗎?如過了退休年齡直接做到工資表里是不是更節(jié)約成本,需要申報個稅嗎?做賬怎么做呢?

2024-11-07 12:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費(fèi)咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2024-11-07 12:34

招聘門衛(wèi)和保潔通過勞務(wù)公司可以減少直接雇傭的人力資源管理成本,勞務(wù)公司會開具發(fā)票,這筆費(fèi)用可以計入管理費(fèi)用。通過勞務(wù)公司雇用時,社保由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納。如果雇員已過退休年齡,直接雇傭可能成本更低,但需要公司繳納社保和申報個稅。工資表中應(yīng)體現(xiàn)工資總額,個稅按規(guī)定扣除后發(fā)放實際工資。

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快賬用戶3349 追問 2024-11-07 12:39

到了退休年齡直接雇傭可以直接簽勞務(wù)合同嗎?過了退休年齡也需要繳納社保嗎?

頭像
齊紅老師 解答 2024-11-07 12:41

到了退休年齡的員工可以簽訂勞務(wù)合同。通常,已經(jīng)退休的員工不需要再繳納社保,因為他們已經(jīng)享受退休福利。但具體情況還需根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫U邲Q定。

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招聘門衛(wèi)和保潔通過勞務(wù)公司可以減少直接雇傭的人力資源管理成本,勞務(wù)公司會開具發(fā)票,這筆費(fèi)用可以計入管理費(fèi)用。通過勞務(wù)公司雇用時,社保由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納。如果雇員已過退休年齡,直接雇傭可能成本更低,但需要公司繳納社保和申報個稅。工資表中應(yīng)體現(xiàn)工資總額,個稅按規(guī)定扣除后發(fā)放實際工資。
2024-11-07
您好,可以按照職工薪酬申報工資
2024-05-08
同學(xué)你好 這個非正常減員就可以了
2022-09-09
對的是的,是這么做的。但是,臨時工的他不給你開發(fā)票,你可以給他代扣代繳申報勞務(wù)報酬,但是也抵扣不了所得稅。
2025-01-17
你好,他是不是沒有支付。
2023-12-18
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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