你好!社?;鶖?shù)上調(diào)后,補(bǔ)交1-6月份的社保費(fèi)用,可以在賬務(wù)處理時(shí)將其計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目,具體分錄為:借記“應(yīng)付職工薪酬”、貸記“銀行存款”或“其他應(yīng)付款”。這樣處理可以確保費(fèi)用與實(shí)際發(fā)生的時(shí)間相匹配。
20年1-6月繳納的社保基數(shù)申報(bào)后調(diào)整,需補(bǔ)繳的未到賬怎么處理?
老師,現(xiàn)在社?;鶖?shù)調(diào)整后,工資表補(bǔ)交1-9月的怎么做賬呢,比如1-9月工資3321.6扣掉社保349,10月工資3957扣掉社保415,10月補(bǔ)了1-9月社?;鶖?shù)調(diào)整差額635.4個(gè)人補(bǔ)66,這個(gè)做賬怎么做謝謝
社?;鶖?shù)調(diào)高了,補(bǔ)交1-6月份的單位部分和社保部分怎么寫憑證呢
老師,12月底政策調(diào)整社?;鶖?shù),1月份補(bǔ)繳11月份的款項(xiàng),的這個(gè)錢要在12月賬上做掛賬處理嗎?
老師好!因23年社?;鶖?shù)調(diào)整,在24年1月份補(bǔ)交社保,請問怎么做入賬
固定資產(chǎn)可以抵扣企業(yè)所得稅嗎?老師
非盈利社會(huì)組織會(huì)費(fèi)收入免稅嗎
建筑企業(yè)進(jìn)項(xiàng)占比怎么計(jì)算, 進(jìn)賬多了很多。項(xiàng)目是虧損的。需要分析。
請問一下自然人每個(gè)月有工資收入,如果辦個(gè)個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照有沒有影響?
建筑企業(yè)進(jìn)賬占比怎么計(jì)算,因?yàn)槲业倪M(jìn)賬比實(shí)際進(jìn)項(xiàng)多。
9月說全員社保,公司都沒有收入,老板就一個(gè)人,每個(gè)月公賬沒有進(jìn)出,還要給他申報(bào)個(gè)稅嗎,報(bào)多少收入呢
老師, 我們店租每年店租20萬,合同我簽5年,實(shí)際交3年就行,可以享用5年時(shí)間。 第一年第二年第四年交,第三年,第五年免租金。我可以用60萬平均攤5年每年12萬,然后第一年交20萬租金其中8萬作預(yù)付款嗎
A公司給B公司提供技術(shù)開發(fā),A公司這部分人力成本直接外包給B公司可以么,需要什么條件;
這個(gè)10%是什么?怎么來的?
老師,麻煩問下?服裝設(shè)計(jì)及生產(chǎn)企業(yè)公司(定制類的企業(yè)) 生產(chǎn)成本怎么核算比較合適?
不用區(qū)份個(gè)人部分和公司部分嗎
是的,需要區(qū)分個(gè)人部分和公司部分。在做賬時(shí),個(gè)人部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-個(gè)人社?!?,公司部分則計(jì)入“管理費(fèi)用-公司社保”。具體分錄為:借記“應(yīng)付職工薪酬-個(gè)人社保”和“管理費(fèi)用-公司社?!保J記“銀行存款”或“其他應(yīng)付款”。這樣可以清晰地反映費(fèi)用的性質(zhì)和責(zé)任主體。
老師我這樣做對嗎
請描述一下你具體的做賬方式,這樣我可以幫你確認(rèn)是否正確。
我現(xiàn)在在做10月份賬務(wù),我需要計(jì)提10月份工資。然后補(bǔ)交的社保會(huì)在10月工資中扣除。然后離職人員的補(bǔ)交他會(huì)把個(gè)人部分現(xiàn)金給到我們
對于10月份的工資計(jì)提,你應(yīng)該將工資總額借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”,貸記“應(yīng)付職工薪酬-代扣代繳”。對于補(bǔ)交的社保,如果是從工資中扣除,同樣處理,個(gè)人部分借記“應(yīng)付職工薪酬-個(gè)人社?!?,貸記“應(yīng)付職工薪酬-代扣代繳”。 對于離職人員的補(bǔ)交社保,如果他們將個(gè)人部分現(xiàn)金給到公司,你應(yīng)該借記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”,貸記“應(yīng)付職工薪酬-個(gè)人社?!?。這樣可以確保所有的金額都被正確地記錄和匹配。
老師,補(bǔ)交20年度的殘保金怎么做賬,之前也沒有計(jì)提
補(bǔ)交以往年度的殘疾人就業(yè)保障金,可以直接在支付時(shí)做賬處理。具體分錄為:借記“管理費(fèi)用-殘保金”,貸記“銀行存款”或“其他應(yīng)付款”。這樣的處理反映了費(fèi)用在支付時(shí)的實(shí)際發(fā)生,即使之前未進(jìn)行計(jì)提。