老師，公司的職工5月份離職，這個月又入職了。個稅申報系統(tǒng)里的人員狀態(tài)是不是改成正常就可以了？入職日期要不要重新填寫？

老師，我們公司上個月聘請了為期一個月的臨時工，申報了個稅，這個月人員狀態(tài)要不要改為離職非正常，還是0申報。

員工8月離職己停社保公積金，9月還要發(fā)給他加班工資3000，請問如何申報個稅，有的說不寫離職日期，狀態(tài)維持正常狀態(tài)，就可以了，基礎(chǔ)減除費(fèi)用就是9*5000=45000，這樣9月就不用交稅，還有的說狀態(tài)維持正常，離職時間填寫8月底，這樣基礎(chǔ)減除費(fèi)用是8*5000=40000，就要交稅3000*3%=90

老師，我們公司是勞務(wù)派遣公司，代發(fā)工資，工資不按時發(fā)，用工單位沒有確定工資是否發(fā)完，員工3月入職，8月離職，因為不確定工資是否發(fā)完，9-12月一直零申報的工資，現(xiàn)在確定沒有工資要發(fā)了，我個稅系統(tǒng)里離職日期應(yīng)該填哪個月呢？

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？