老師，殘保金符合什么條件就需要繳納？員工人數(shù)達(dá)到30人嗎？是一年平均下來(lái)算，還是每個(gè)月都是要達(dá)到30人？
需要繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，員工人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)并非全國(guó)統(tǒng)一為30人，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)政策確定。一般是根據(jù)全年月平均職工人數(shù)來(lái)計(jì)算是否達(dá)標(biāo)。具體情況建議查看當(dāng)?shù)卣呋蜃稍?xún)相關(guān)部門(mén)。
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您好老師我們是物業(yè)公司，一部分是未達(dá)到退休年齡需要交納社保的管理人員，保安保潔是達(dá)到退休年齡的人員，現(xiàn)在交納殘保金，殘保金繳納額公式中的上年用人單位在職職工人數(shù)包含保安保潔退休人員嗎？上年用人單位在職職工平均工資包含保安保潔的工資嗎？
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老師，殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表上年工資總額怎么填寫(xiě)（是填2021年的工資總額么還是填今年的？）還有每一家都要交這個(gè)保障金么？還是需要達(dá)到什么條件才交？
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老師好，想問(wèn)一下，一個(gè)企業(yè)總的平均社保人數(shù)末達(dá)到30人，可有幾個(gè)月份要超出了30人，象這種情部殘保金還是享受小微企業(yè)政策，免交的嗎
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老師，想問(wèn)一下，我們是事業(yè)單位，在職員工不超過(guò)30人，從成立的第二年就開(kāi)始扣殘疾人就業(yè)保障金，但是同年成立的企業(yè)，在職員工也不超過(guò)30人，但成立前三年都不需要扣殘疾人保障金，是不是不管什么優(yōu)惠條件，事業(yè)單位就一定要繳納殘疾人保障金呢？
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請(qǐng)問(wèn)一下老師今年企業(yè)殘疾人保證金政策是什么，不到30人企業(yè)還需要繳納殘疾人保證金嗎？
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第二小題和第三小題答案為什么都乘以9？
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如果父母有4個(gè)孩子，2個(gè)孩子填媽媽的贍養(yǎng)老人信息，2個(gè)孩子填爸爸的贍養(yǎng)老人信息，他們都可以分?jǐn)偟矫吭?0%的，也就是每月1500元的贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除嗎？ 答：對(duì)，沒(méi)有問(wèn)題，這個(gè)是可以的 另外，我還看到： 如果父母有兩個(gè)孩子，卻不能一個(gè)填媽媽的贍養(yǎng)老人信息，一個(gè)填爸爸的贍養(yǎng)老人信息。這是不是矛盾了？
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和個(gè)人簽約款打給個(gè)人名下個(gè)體工商戶(hù)發(fā)票應(yīng)該誰(shuí)來(lái)開(kāi)
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我們是裝修公司，有客戶(hù)在銀行申請(qǐng)的裝修貸款，銀行給我們公司的法人打電話核實(shí)問(wèn)客戶(hù)是不是在我們公司有裝修，把裝修款打到我們公司了？銀行回訪核實(shí)時(shí)打的我電話了，銀行問(wèn)我是法人嗎，知道這個(gè)事嗎？我說(shuō)知道！然后銀行就說(shuō)好那已經(jīng)和法人核實(shí)過(guò)了！我們老板故意留的我電話，實(shí)際上我只是會(huì)計(jì)，不是公司法人，那客戶(hù)這個(gè)裝修貸還不上了，我以后會(huì)有連帶責(zé)任嗎
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庫(kù)存商品是設(shè)置二級(jí)科目還是設(shè)置輔助核算？
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請(qǐng)問(wèn)哪些科目需要設(shè)置輔助核算的？
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老師，上面這個(gè)是我自己寫(xiě)的，如果有25%的稅，請(qǐng)問(wèn)分子還要不要再乘個(gè)（1-25%）
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主要從事打包郵寄 這個(gè)是屬于收派服務(wù)嗎 增值稅是否可以簡(jiǎn)易計(jì)稅3%呢
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怎么查公司需要給員工報(bào)銷(xiāo)多少錢(qián)？應(yīng)該是欠法人多少錢(qián)的意思
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老師，汽車(chē)4S店，A公司調(diào)車(chē)銷(xiāo)售給B公司，下個(gè)月B公司又把這幾臺(tái)車(chē)銷(xiāo)售給A公司，這樣可以嗎
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老師，養(yǎng)老社保如果斷交一年左右時(shí)間，會(huì)影響退休金嗎？
會(huì)受到影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。斷繳會(huì)導(dǎo)致累計(jì)繳費(fèi)年限減少，進(jìn)而影響最終的退休金數(shù)額。建議盡快補(bǔ)繳斷繳部分。
老師，計(jì)提工資，會(huì)影響利潤(rùn)表數(shù)據(jù)是嗎？我計(jì)提9月工資，然后出季度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)那表計(jì)提工資影響數(shù)據(jù)了
是的，計(jì)提工資會(huì)增加當(dāng)期的成本費(fèi)用，從而減少利潤(rùn)表中的凈利潤(rùn)，影響利潤(rùn)數(shù)據(jù)。這是正常的會(huì)計(jì)處理方式。
老師，我補(bǔ)計(jì)提工資可以嗎？我需要一個(gè)利潤(rùn)數(shù)，如果計(jì)提了，就影響利潤(rùn)了。公司有一個(gè)具體的利潤(rùn)計(jì)劃
可以補(bǔ)計(jì)提工資，但需按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行。計(jì)提工資屬于當(dāng)期費(fèi)用，確實(shí)會(huì)影響利潤(rùn)。若要調(diào)整利潤(rùn)，需合法合規(guī)，避免不當(dāng)操作。如需調(diào)整，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)。