你好,這個個人負擔(dān)的社保是企業(yè)承擔(dān)還是個人?
比如,新增A員工實發(fā)工資3000元,每月個人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分,在下月一共扣了A員工兩個月的社保,分錄:計提時借:管理費用-工資3050 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借:管理費用-公司社保 55 貸:應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調(diào)整社保 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸:管理費用 50(個社部分) 借:應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸:管理費用-公司社保55,想問我這樣做分錄有問題嗎?
之前社保都是借管理費用,貸銀行存款,個人部分公司繳納,現(xiàn)在10月想計提社保,分錄如何寫
老師,公司全額承擔(dān)社保的會計分錄,這樣做對嗎? 計提社保 借:管理費用——社保(公司部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 (公司部分) 社保-工傷 社保-失業(yè) 營業(yè)外支出(個人部分) 貸:銀行存款
老師好,我已經(jīng)做過下面這個分錄了,繳納社保的會計分錄 1、計提社保費用時的分錄: 借:管理費用-社會保險費(單位部分), 貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分); 2、實際繳納社保費用時的分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 借:其他應(yīng)收(付)款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款; 現(xiàn)在要計提工資部分,那這個是應(yīng)發(fā)工資數(shù),還是實發(fā)工資數(shù)???
之前代賬計提的個人社保直接用庫存現(xiàn)金充了,計提的公司社保又未結(jié)轉(zhuǎn)。 1、我直接把個人部分,計提到管理費用,和公司部分一起結(jié)轉(zhuǎn),分錄如下 借:管理費用--社保 貸:銀行存款 2、先沖回之前代賬做的庫存現(xiàn)金,分錄如下 借:其他應(yīng)收款-社保(負數(shù)) 貸:庫存現(xiàn)金(負數(shù)) 借:管理費用-社保 其他應(yīng)收款-社保 貸:銀行存款 麻煩您幫忙看看用哪個好 都是往年的,繳納了社保未結(jié)賬
有內(nèi)銷也有出口的企業(yè)材料票是專票好還是普票?
老師你好,我是再生資源回收行業(yè),收到三張票一張‘金屬制品’鋼銷,黑色金屬冶煉壓延品*鐵銷,黑色金屬冶煉壓延品*碳性廢鐵,我現(xiàn)在要對外開票,我應(yīng)該怎么寫項目名稱,按照我收到的項目名稱寫嗎,
老師,我們是酒店的一個燃氣供應(yīng)商沒跟我們簽過供貨合同,是個個體戶,找燃氣公司代開的發(fā)票,我們按發(fā)票轉(zhuǎn)賬,我上兩個月計提費用的時候都是用之前那個公司計提的費用,這次他開上兩個月的發(fā)票用的是另一個燃氣公司的名字開的發(fā)票,金額不變,那我可以回6月5月改那個計提的供應(yīng)商的名字么,金額不變,會不會有什么影響
老師有張發(fā)票是6月30日進來的,然后7月1號對方又紅沖了,那這張票隔月直接不做賬可以嗎
39歲零基礎(chǔ)小白,只有從業(yè)資格證書,是先從出納做起還是學(xué)學(xué)會計直接找會計工作? 問題是我們這里招出納的少,招會計的多一些
你好,老師,你像老公司的帳換軟件的時候、需要重新建帳,需要提供的數(shù)據(jù),主要就根據(jù)這個科目余額表跟明細帳這些數(shù)據(jù)去重新建賬了是吧老師
為順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的要求,A公司計劃投資一個智能制造項目。該公司目前的資本結(jié)構(gòu)(負債)股東權(quán)益)為2/3.投資該項目后仍維持該目標(biāo)結(jié)構(gòu)。在該目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)下,債務(wù)資本成本為6%。智能制造領(lǐng)域的代表企業(yè)是M公司,該公司的資本結(jié)構(gòu)(負債/股東權(quán)益)為7/10,β權(quán)益為1.2。已知無風(fēng)險利率為5%,市場風(fēng)險滋價為8%,兩家公司適用的所得稅稅率均為25%。 要求: (1)運用可比公司法,計算M公司的β就產(chǎn) (2)運用可比公司法,計算智能制造項目的β權(quán)益和A公司的權(quán)益資本成本。 (3)計算A公司的綜合資本成本。
老師,您好,算出每股收益無差別點,怎么選擇哪種籌資方案呢?
老師 你好,我想問下同樣都是工資 生成成本 和制造費用單獨分開記有什么區(qū)別和作用?
老師,稅收優(yōu)惠政策,小微企業(yè)季度30萬一下免附加稅,季度30萬以上附加稅減半對嗎
個人承擔(dān)
借,應(yīng)付職工薪酬,社保貸,管理費用社保。 借,管理費用社保貸,應(yīng)付職工薪酬社保。 借,應(yīng)付職工薪酬社保 其他應(yīng)收款個人負擔(dān)的社保貸銀行存款。 從第二個開始 這個金額包含著養(yǎng)老醫(yī)療所有的
這個借應(yīng)付職工薪酬 是單位部分是吧
是的,對的,是這么做的。
是一筆把之前的給區(qū)分開來就可以了嗎
那其他應(yīng)收款-社保個人部分該怎么處理呢
之前會計做的分錄是:計提:管理費用/職工薪酬(工資+個人部分社保+個稅)貸:應(yīng)付職工薪酬/工資
對的,是的,從工資里扣除,你們發(fā)工資的時候從工資里扣除了嗎?
發(fā)放:借:應(yīng)付職工薪酬/工資 貸:應(yīng)交稅費/個稅 銀存
好,那你們沒有從工資里扣除,還是你少做了工資?
我剛才看了一下 她之前有的分錄是 計提的工資是 已經(jīng)扣過個人部分社保的工資+個稅。 有的沒扣個人部分社保+個稅
可以在線提問嗎, 這個一直顯示追問
借管理費用工資, 貸應(yīng)付職工薪酬工資 借,應(yīng)付職工薪酬工資貸,其他應(yīng)收款,個人負擔(dān)的社保。
分錄懂了 不知道實際咋操作
你好,什么意思?不懂操作是什么意思: 第一個是計提工資。 第二個是發(fā)工資的時候從工資里扣除呀。之前都沒有做,現(xiàn)在補上。
不是的 之前有些分錄, 計提的工資里面 已經(jīng)是扣除過個人承擔(dān)部分社保的工資 +個稅
計提的工資里面沒有個人負擔(dān)的社保不是嗎?你不就是少計提了?
是的、 但如果我現(xiàn)在 再計提 這個多出來的其他應(yīng)收個人社保部分 怎么辦呢 , 這些錢已經(jīng)從他的工資里扣過了呀
你好,從工資里扣過,你做了賬務(wù)處理嗎?你怎么做的?你不是沒有做,你從工資里扣除了,你工資沒有計提。你應(yīng)該是沒有明白,為什么個人負擔(dān)的社保做的工資里面,這個計提工資是應(yīng)發(fā)工資,你少計提了。
沒有做賬務(wù)處理
你沒有做進去的,我給你補上,有沒有問題?
你工資表里面計提的是應(yīng)發(fā)工資,是實際發(fā)到手的,加上個人負擔(dān)的社保,加上個稅。你做的不對呀。