您去了是頂替之前的財務(wù)經(jīng)理嘛？

不是的，他是他們有一個不坐班的財務(wù)經(jīng)理，就是現(xiàn)在的精力顧不上了，所以就是他們要招一個財務(wù)主管，但是不是說我去了他立馬就會走，就是比如我平時遇到什么問題，他還是會在，因為他和什么那個老板是朋友，就是最起碼這半年期間他還是會會作為這個財務(wù)部的經(jīng)理的。

所以對于這種的我就不知道，我去了的話，萬一他之前的賬務(wù)呀存在什么問題，我應(yīng)該怎樣去規(guī)避我自己的風(fēng)險，他不像是那種正常離職了，我們就做好那個交接單，然后他就走了，我就拿那個交接單，然后簽字什么的。

財務(wù)部第一責(zé)任人是財務(wù)負責(zé)人，不是下面的主管

主管如果沒有主觀故意，或者直接參與， 才屬于相關(guān)人員 相關(guān)人員也不是主要責(zé)任人

以前的賬務(wù)一般有保存留存原始憑證的，那個期間的責(zé)任不是你

好的明白了老師

如果要是經(jīng)過審計，數(shù)據(jù)更是保存到當(dāng)?shù)刎斦块T了

明白了老師 謝謝

如果是年度中間接手，一般向?qū)Ψ揭颇坑囝~表，資產(chǎn)清單等，證明你接手時候財務(wù)數(shù)據(jù)是什么樣子的

解決了心中的大疑惑 這下不怕了 新人不懂怕踩坑

嗯嗯 祝您工作順利 財務(wù)不能太敏感 按照相關(guān)制度履行到位 一般追責(zé)沒問題的

好的老師 我就想想太多就得沒得 搞得自己太焦慮