您好!社保計提與實際扣繳可能因基數(shù)、費率差異或計算錯誤。若您返給員工1125.32元,但賬面仍顯示差額7.77元,可能是計提時用了不同基數(shù)或費率。建議核對社?;鶖?shù)、費率及計算公式,確保一致性和準確性。如有疑問,可咨詢?nèi)肆Y源部門或當?shù)厣绫C構(gòu)。
請問老師,這個月替員工繳納了社保,但是工資里忘記扣款了,人事那邊會在下個月工資里補扣社保,請問報個稅的時候,是在這個月把社保的金額加進去,還是下個月的時候加進去呢,比如員工1000元工資,本來要扣300元社保,忘記扣了,實發(fā)了1000,那我報稅的時候應(yīng)發(fā)合計是填1000,還是1300呢?
老師,我們5月工資社保扣款9401.57元跟5月實際繳納的社??劭?320.89元不一致.差額為2080.68元,其中385.31元是多扣一個員工的社保,385.31又是多扣另外一個員工的社保,下個月工資都要歸還給他們的,924.75是員工繳納部分,因為他離職了,公司不給他承擔社保費了,但是他通過公司交了下社保而已,還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額,那這個賬怎么做?。?/p>
#提問,老師我們公司有個員工在工資表上是做工資的,社保是在發(fā)放工資時扣,但實際他的社保是要自己承擔的,因為他是在這有分包的項目,現(xiàn)在項目款到賬了他的社保怎么處理?是從這個款里邊扣了還是他完了單獨轉(zhuǎn)給個人?
您好,老師我問下,我上個月個稅測錯了沒有加社保測,然后工資表上個稅是80,實際繳納65元,這個月個稅真實的是65,那我這個月工資表上應(yīng)該寫多少呢,上個月賬里還多計提了15元,我沒弄董
老師。離職員工走了,我算工資的時候忘記扣除社保費用了,個稅扣少了47.18元,多付了47.18,但是社保實際是繳納了,我報個稅的時候可以不體現(xiàn)社保嗎,工資表和付款差的金額(少扣的個稅)計入營業(yè)外支行嗎?審計來查賬不會有什么影響吧
一個公司內(nèi)帳如果不做帳只借助電子表格每個月的利潤是不是就是收入減去支出 把往來借款單列
老師好 這里的財政撥款,我有點不是很明白,是說收到財政撥款的這些納入財政預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會團體,他們在收到的時候不用作為財政補貼處理,相應(yīng)的這些所對應(yīng)產(chǎn)生的支出不能稅前列支,但要相應(yīng)做臺賬管理,是這意思嗎? 然后就是明明是財政補貼但被界定為不征稅收入,是為什么?
老師,你好,請問我公司采購了一批貨物,因為沒有付款,所以對方?jīng)]有開發(fā)票過來,但是貨物已經(jīng)在我倉庫了,我公司現(xiàn)有銷售了這批貨物,但是不知道進項發(fā)票是怎么開的,我現(xiàn)在要開給客戶,在新增貨物信息的過程中,應(yīng)該怎么分類呢?
@董孝彬老師你好,幫我解答一下4題中B選項聯(lián)合單位銷量是怎么算出來的,5題中為什么財務(wù)杠桿系數(shù)為1.企業(yè)不存在財務(wù)風險呢。
為什么現(xiàn)值指數(shù)要1+?因為現(xiàn)值指數(shù)大于1嗎?不是1082.72/2300嗎?
老師好 我想問這里一次性收取租金,老師課上舉例是不是寫錯了?在企業(yè)所得稅上不是可以在24年7月跟增值稅一樣一次性確認36萬的收入嗎?或者也可以分期確認也就是24年7月只確認一個月即1萬的租金。因為我看課件上中間寫了:可對上述已確認的收入,“可”不就是代表這個可以那個也可以的意思嗎?為什么老師課上只寫確認1萬,我覺得這里有問題,麻煩老師幫忙看看。
老師好 我想問 如果預(yù)收款的對象是生產(chǎn)期限超12個月的大型設(shè)備,那企業(yè)所得稅上確認收入是按發(fā)貨還是按生產(chǎn)進度?
老師不是在l和h之間不做調(diào)整嗎,現(xiàn)在剛剛好是最高點啊
老師你好,我想問一下這個題目里面的退還土地出讓金,契稅能不能退啊,買了兩個不一樣的真題試卷,一個能退,一個不能退,
老師您好,非貨幣市場模式,請幫我舉個例子
不是的老師,是這樣的,7月份的社?;鶖?shù)我實際是調(diào)整了的,但是工資里社保沒有調(diào)整,還是用的6月份的社?;鶖?shù),導(dǎo)致我工資代扣的是1117.55,但是我8月份扣繳工資已經(jīng)按正確的1125.32來了,為什么還差這7.77呢,難道是要將這個7.77還要再加上1125.32才平么?
明白了!這是因為7月社?;鶖?shù)調(diào)整后,實際應(yīng)扣社保金額變?yōu)榱?125.32元,而當時只扣了1117.55元。所以,需要在后續(xù)工資中補扣這7.77元差額,以確保社保繳納符合規(guī)定。因此,8月工資中確實應(yīng)該加上這7.77元,以彌補之前的不足。
老師那就是說我即使按1125.32來補給個人,也還是缺7.77這個錢應(yīng)該加上就是1133.09補給個人工資就對上了吧,老師分錄這個是單獨補這個分錄還是說到時候一起計提算進去呢?
對的,您應(yīng)該補給員工1133.09元。至于分錄處理,您可以設(shè)立一個臨時賬戶記錄這部分差額,先借記該賬戶,貸記銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬),待下個月正式調(diào)整社保基數(shù)時,再從該賬戶轉(zhuǎn)出,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款或應(yīng)付職工薪酬,確保會計記錄準確無誤。
老師社?;鶖?shù)已經(jīng)調(diào)整過了哦,就是這個差額你說設(shè)立臨時賬戶是啥意思啊,補上計提管理費用社保費1125.32,貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費1125.32;實際扣繳時,借應(yīng)付職工工資-13683.09 其他應(yīng)付款-個人社保公積金1125.32,應(yīng)付職工-個稅40,貸銀行12517.77 ,是這樣么?
您的分錄大體正確,但需要稍作調(diào)整以反映實際情況: 1. 發(fā)現(xiàn)差額時: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)收款 - 員工社保差額 7.77 2. 實際扣繳時: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這樣分錄既反映了補足差額的過程,也準確記錄了實際社保和個稅的扣除情況。
老師我用的是其他應(yīng)付款科目,你用其他應(yīng)收補上貸方減少了么?這個可以調(diào)我的其他應(yīng)付款貸方么?
使用"其他應(yīng)付款"科目記錄員工的社保差額是合理的。在發(fā)現(xiàn)社保差額時,您可以做以下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 當進行實際扣繳時,分錄為: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這里,"其他應(yīng)付款 - 社保差額"科目用于記錄補足差額的款項,確保財務(wù)處理的邏輯性和完整性。
老師還要加一個這個才可以是吧,難怪我怎么也調(diào)整不好,那我現(xiàn)在就將這差額做會計分錄可以么?
是的,您需要先將差額通過會計分錄記錄,確保財務(wù)報表的準確性。按照之前的解釋,您應(yīng)該先做如下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 然后,在進行實際扣繳時再進行相應(yīng)的分錄。這樣做能確保您的賬目清晰,同時也便于追蹤和管理社保相關(guān)費用。如果還有其他疑問,歡迎繼續(xù)提問。
老師就是在銀行扣繳時候,其他應(yīng)付款-社保差額為什么沒有提現(xiàn)出來呢,那不是單獨放置哪里了么?
在銀行扣繳時,其他應(yīng)付款-社保差額實際上并未提現(xiàn)出來,而是體現(xiàn)在財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理中。您在發(fā)現(xiàn)社保差額時,通過會計分錄將其記錄為負債性質(zhì)的其他應(yīng)付款,即: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 這一分錄在財務(wù)系統(tǒng)中會體現(xiàn)為一個增加其他應(yīng)付款項的記錄,并不會涉及現(xiàn)金的實際流動。當進行實際扣繳時,您會通過另一個分錄將這筆差額從其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)出,同時減少應(yīng)付職工薪酬和支付銀行,實際操作中現(xiàn)金會從銀行賬戶減少。如果您在銀行扣繳時未看到其他應(yīng)付款的變動,可能是因為銀行系統(tǒng)僅顯示現(xiàn)金或銀行賬戶余額的變化,而不直接顯示財務(wù)科目間的借貸關(guān)系。在財務(wù)報表和系統(tǒng)中,您應(yīng)能看到其他應(yīng)付款的增加和隨后的減少。
好的,非常感謝老師你的解答,讓我也解惑 了好多,感謝你啊
不客氣,很高興能幫助到您!如果您還有其他關(guān)于財務(wù)或會計的問題,隨時歡迎提問。祝您工作順利!