您好!社保計提與實際扣繳可能因基數(shù)、費率差異或計算錯誤。若您返給員工1125.32元,但賬面仍顯示差額7.77元,可能是計提時用了不同基數(shù)或費率。建議核對社?;鶖?shù)、費率及計算公式,確保一致性和準(zhǔn)確性。如有疑問,可咨詢?nèi)肆Y源部門或當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)。

請問老師,這個月替員工繳納了社保,但是工資里忘記扣款了,人事那邊會在下個月工資里補扣社保,請問報個稅的時候,是在這個月把社保的金額加進去,還是下個月的時候加進去呢,比如員工1000元工資,本來要扣300元社保,忘記扣了,實發(fā)了1000,那我報稅的時候應(yīng)發(fā)合計是填1000,還是1300呢?
老師,我們5月工資社??劭?401.57元跟5月實際繳納的社保扣款7320.89元不一致.差額為2080.68元,其中385.31元是多扣一個員工的社保,385.31又是多扣另外一個員工的社保,下個月工資都要歸還給他們的,924.75是員工繳納部分,因為他離職了,公司不給他承擔(dān)社保費了,但是他通過公司交了下社保而已,還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額,那這個賬怎么做???
#提問,老師我們公司有個員工在工資表上是做工資的,社保是在發(fā)放工資時扣,但實際他的社保是要自己承擔(dān)的,因為他是在這有分包的項目,現(xiàn)在項目款到賬了他的社保怎么處理?是從這個款里邊扣了還是他完了單獨轉(zhuǎn)給個人?
您好,老師我問下,我上個月個稅測錯了沒有加社保測,然后工資表上個稅是80,實際繳納65元,這個月個稅真實的是65,那我這個月工資表上應(yīng)該寫多少呢,上個月賬里還多計提了15元,我沒弄董
老師。離職員工走了,我算工資的時候忘記扣除社保費用了,個稅扣少了47.18元,多付了47.18,但是社保實際是繳納了,我報個稅的時候可以不體現(xiàn)社保嗎,工資表和付款差的金額(少扣的個稅)計入營業(yè)外支行嗎?審計來查賬不會有什么影響吧
我們掛靠別的單位 我們分包給別人干活 分包方不開發(fā)票 那這部分代發(fā)工資可以報成本嗎 需要什么手續(xù) 得有和工人簽的合同對吧
老師,今年的政府補助資金,明年才可以到賬,明年到賬該怎么記賬
餐飲業(yè)個體工商戶經(jīng)營所得個稅稅率是多少?給員工發(fā)工資,房租水電費沒有分攤計入成本嗎?
老師您好,餐飲業(yè)個體工商戶沒有票怎么報稅,
老師,就剛才問題再問一下,如果是一年還本付息的話,每個月做賬需要計提利息嗎?還是付本金時再直接入財務(wù)費用?(董孝彬老師)
10、商品流通企業(yè)會計中批發(fā)企業(yè)外購商品的成本一般指的是(A、進貨原價B、價款加上運雜費)。C、價款加上運費D、購進商品支付的所有款項
A公司將生產(chǎn)用的數(shù)控機床與B公司的專利技術(shù)交換,該交換不具有商業(yè)實質(zhì),分錄該如何做
老師,請問老板有一家小規(guī)模公司,一家一般納稅人公司,一般納稅人公司缺錢,是不是只能跟小規(guī)模公司借錢,還有其他合理拿錢的方法嗎?(董孝彬老師)
老師,像銷售商品根據(jù)確認收入時候結(jié)轉(zhuǎn)成本,那貨代行業(yè),什么時候確認收入,什么時候確認成本呢
老師,我們是外貿(mào)企業(yè)出口的,收客戶款是按cif價收,甚至?xí)嗍者\費,出口報關(guān)單是按Fob出口,會計做賬也是按fob確認收入,代收的運費貨代會開一部分運輸發(fā)票,剩余部分就留給我們了,比如 收客戶130元,其中100元是fob價,20元是運輸費,10元剩余也就給我們了。這10元要報收入嗎?會計把這20元做成了銷售費用,感覺不對,出口報關(guān)單我們要按cif出還是按fob出口
不是的老師,是這樣的,7月份的社?;鶖?shù)我實際是調(diào)整了的,但是工資里社保沒有調(diào)整,還是用的6月份的社?;鶖?shù),導(dǎo)致我工資代扣的是1117.55,但是我8月份扣繳工資已經(jīng)按正確的1125.32來了,為什么還差這7.77呢,難道是要將這個7.77還要再加上1125.32才平么?
明白了!這是因為7月社?;鶖?shù)調(diào)整后,實際應(yīng)扣社保金額變?yōu)榱?125.32元,而當(dāng)時只扣了1117.55元。所以,需要在后續(xù)工資中補扣這7.77元差額,以確保社保繳納符合規(guī)定。因此,8月工資中確實應(yīng)該加上這7.77元,以彌補之前的不足。
老師那就是說我即使按1125.32來補給個人,也還是缺7.77這個錢應(yīng)該加上就是1133.09補給個人工資就對上了吧,老師分錄這個是單獨補這個分錄還是說到時候一起計提算進去呢?
對的,您應(yīng)該補給員工1133.09元。至于分錄處理,您可以設(shè)立一個臨時賬戶記錄這部分差額,先借記該賬戶,貸記銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬),待下個月正式調(diào)整社?;鶖?shù)時,再從該賬戶轉(zhuǎn)出,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款或應(yīng)付職工薪酬,確保會計記錄準(zhǔn)確無誤。
老師社?;鶖?shù)已經(jīng)調(diào)整過了哦,就是這個差額你說設(shè)立臨時賬戶是啥意思啊,補上計提管理費用社保費1125.32,貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費1125.32;實際扣繳時,借應(yīng)付職工工資-13683.09 其他應(yīng)付款-個人社保公積金1125.32,應(yīng)付職工-個稅40,貸銀行12517.77 ,是這樣么?
您的分錄大體正確,但需要稍作調(diào)整以反映實際情況: 1. 發(fā)現(xiàn)差額時: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)收款 - 員工社保差額 7.77 2. 實際扣繳時: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這樣分錄既反映了補足差額的過程,也準(zhǔn)確記錄了實際社保和個稅的扣除情況。
老師我用的是其他應(yīng)付款科目,你用其他應(yīng)收補上貸方減少了么?這個可以調(diào)我的其他應(yīng)付款貸方么?
使用"其他應(yīng)付款"科目記錄員工的社保差額是合理的。在發(fā)現(xiàn)社保差額時,您可以做以下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 當(dāng)進行實際扣繳時,分錄為: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這里,"其他應(yīng)付款 - 社保差額"科目用于記錄補足差額的款項,確保財務(wù)處理的邏輯性和完整性。
老師還要加一個這個才可以是吧,難怪我怎么也調(diào)整不好,那我現(xiàn)在就將這差額做會計分錄可以么?
是的,您需要先將差額通過會計分錄記錄,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。按照之前的解釋,您應(yīng)該先做如下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 然后,在進行實際扣繳時再進行相應(yīng)的分錄。這樣做能確保您的賬目清晰,同時也便于追蹤和管理社保相關(guān)費用。如果還有其他疑問,歡迎繼續(xù)提問。
老師就是在銀行扣繳時候,其他應(yīng)付款-社保差額為什么沒有提現(xiàn)出來呢,那不是單獨放置哪里了么?
在銀行扣繳時,其他應(yīng)付款-社保差額實際上并未提現(xiàn)出來,而是體現(xiàn)在財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理中。您在發(fā)現(xiàn)社保差額時,通過會計分錄將其記錄為負債性質(zhì)的其他應(yīng)付款,即: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 這一分錄在財務(wù)系統(tǒng)中會體現(xiàn)為一個增加其他應(yīng)付款項的記錄,并不會涉及現(xiàn)金的實際流動。當(dāng)進行實際扣繳時,您會通過另一個分錄將這筆差額從其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)出,同時減少應(yīng)付職工薪酬和支付銀行,實際操作中現(xiàn)金會從銀行賬戶減少。如果您在銀行扣繳時未看到其他應(yīng)付款的變動,可能是因為銀行系統(tǒng)僅顯示現(xiàn)金或銀行賬戶余額的變化,而不直接顯示財務(wù)科目間的借貸關(guān)系。在財務(wù)報表和系統(tǒng)中,您應(yīng)能看到其他應(yīng)付款的增加和隨后的減少。
好的,非常感謝老師你的解答,讓我也解惑 了好多,感謝你啊
不客氣,很高興能幫助到您!如果您還有其他關(guān)于財務(wù)或會計的問題,隨時歡迎提問。祝您工作順利!