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餐飲公司,每個月給員工100元公司門店的會員卡,用于員工去門店買包子吃,員工吃過之后給公司反饋吃后感,是員工的一項KPI。這種情況需要取得發(fā)票才能入賬嗎?還是并入員工工資繳納個稅呢?還是直接做公司費用,也不需要取得發(fā)票?

2024-09-03 09:45
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-09-03 09:46

這種情況通常不需要取得發(fā)票,可以直接作為公司的費用列支。 但是這部分金額需要并入員工工資繳納個人所得稅。因為這實質(zhì)上是員工取得的與任職或者受雇有關的所得。

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快賬用戶3622 追問 2024-09-03 09:52

如果取得了發(fā)票,可以不并入工資嗎?

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齊紅老師 解答 2024-09-03 09:54

可以的 可以直接計入福利費 不通過工資科目

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快賬用戶3622 追問 2024-09-03 11:25

處理方式就兩種1取得發(fā)票,有費用,不走工資2沒發(fā)票走工資,是這樣嗎

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齊紅老師 解答 2024-09-03 11:29

同學你好 是這樣的哦

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你好,每個月給員工100就是每個人都需要給對方嗎?如果是的話,需要有發(fā)票,需要交個稅做福利費。
2024-09-03
這種情況通常不需要取得發(fā)票,可以直接作為公司的費用列支。 但是這部分金額需要并入員工工資繳納個人所得稅。因為這實質(zhì)上是員工取得的與任職或者受雇有關的所得。
2024-09-03
你好,可以進入到福利費,但是需要涉及到個稅的
2025-02-12
您好,公司直接承擔?如果要稅前扣除,就得按工資薪金
2022-05-24
同學你好 工傷是不用交個稅的
2022-05-24
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