老師，6月底去辦的社保開(kāi)戶(hù)，7月份扣了6月和7月的兩個(gè)社保，但是給員工做工資的時(shí)候沒(méi)把個(gè)人應(yīng)交的那部分扣下來(lái)?，F(xiàn)在6 7月份的還記在墊付里面。我現(xiàn)在是不是得先把6 7月份的錢(qián)收上來(lái)，然后現(xiàn)在做7月份工資的時(shí)候再把這個(gè)月繳納過(guò)的保險(xiǎn)費(fèi)扣下來(lái)？

一般公司不是應(yīng)該，7月份員工上班，8月給員工發(fā)放7月的工資，9月份申報(bào)，對(duì)嗎？假如對(duì)的話，那我現(xiàn)在就是想知道8月份發(fā)放時(shí)候的個(gè)人所得稅如何算出來(lái)，是不是可以自然人申報(bào)系統(tǒng)計(jì)算

我們公司比如7月申報(bào)6月發(fā)放5月工資 那么7月就是報(bào)5月工資的個(gè)稅?，F(xiàn)在做工資的人事提出工資發(fā)放和申報(bào)個(gè)稅能在當(dāng)月同步，也就是接下來(lái)8月份申報(bào)6月工資和7月工資的個(gè)稅 這可行嗎

老師，您好，我們公司原來(lái)的會(huì)計(jì)是4月份的工資，5月份發(fā)放，6月份交個(gè)稅，現(xiàn)在我是6月份的工資，7月份發(fā)，然后7月份就交個(gè)稅了，中間會(huì)空一個(gè)月，要怎么調(diào)整呀

老師，我想問(wèn)一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過(guò)5000了，6月份沒(méi)有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫(xiě)的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒(méi)申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎