老師，請問公司給我簽訂勞動合同按照社保最低繳費基數(shù)來簽訂的，剩余工資是另一個協(xié)議上面寫住房補貼，交通補貼，飯貼等等形式發(fā)放，現(xiàn)在發(fā)工資個稅按照我實際全部工資來計算的，而社保公積金只按照合同上面最低繳費基數(shù)來交的，這樣合理嗎？為什么個稅不按照勞動合同的社保最低繳費基數(shù)金額來繳納？

你好，我公司工資組成部分基本工資+餐補+交通補+保密費+寒暑補貼+出差補助+助教津貼 有扣社保個人應(yīng)交部分 以上這些是算工資的事項，請問下，除了基本工資入社保工資外，其他的幾項中哪些要入社保工資呢，麻煩老師給預(yù)詳細(xì)解答，感謝，辛苦了！

(1)某們政單位計算本月應(yīng)付在編人員的職工薪酬,其中應(yīng)付職工基本工資425000元,國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼45000元,應(yīng)為職工計算繳納的社會保險費70000元和住房公積金35000元。應(yīng)從職工基本工資中代扣的社會保險費65000元和住房公積金30000元,應(yīng)從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅7800元。數(shù)日后,該行政單位通過財政直接支付方式向職工支付基本工資和津貼補貼。

麻煩老師教一下算下這筆的個稅，如一個員工的基本工資6000，加班工資2000，提成工資500，績效工資2500，住房住貼200，合計：11200，代扣醫(yī)療保險252，代扣養(yǎng)老保險112，代扣失業(yè)保險10，代扣公積金798，合計：1172?？记诳劭?00，其他扣款100，請問這個稅是多少，應(yīng)該怎么算？

老師，請問一下員工工資8000元一個月，要拆分成基本工資+綜合獎金+高溫補貼+加班工資+社保補貼+住房公積金補貼—代扣個人社保費，這些要怎么計算??？