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員工醫(yī)藥費,進制造費用—職工福利費,不通過應(yīng)付職工薪酬可以的嗎??不需要交個稅吧

2024-07-23 15:25
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-07-23 15:26

您好,這是能量化到個人的福利 ,要申報個稅的

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快賬用戶3907 追問 2024-07-23 15:26

工傷的醫(yī)藥費,也要嗎

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齊紅老師 解答 2024-07-23 15:28

您好,要申報,是不和工資合并,單獨申報(一次補償)的,不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY3倍是沒有個稅的,

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快賬用戶3907 追問 2024-07-23 15:29

就幾百,不是補償

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齊紅老師 解答 2024-07-23 15:31

哦哦,也可以申報的,不看金額大小,要么就合并工資,反正要申報

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您好,這是能量化到個人的福利 ,要申報個稅的
2024-07-23
您好,金額低的話是可以的
2022-03-13
您好,不可以哦,人工相關(guān)的,都要通過應(yīng)付職工薪酬,這是準(zhǔn)則規(guī)定的 《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債,并計入當(dāng)期損益,其他會計準(zhǔn)則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。
2025-03-10
你好, 借:制造費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬 -福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
2020-09-22
同學(xué)你好 這個可以通過也可以不通過 通過就合并工資交個稅
2022-02-17
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