老師，你好！公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

李總是甲公司法人但不是股東。甲公司是一人有限公司。李總在甲公司有社保有工資。 現(xiàn)有新開業(yè)乙公司，李總擔(dān)任管理崗位，并且需要在乙公司繳納社保并發(fā)工資。請(qǐng)問老師 第一，實(shí)現(xiàn)乙公司操作，是否李總必須從甲公司系統(tǒng)中核減？即甲的社保和工資都停止了。其次，甲不注銷作為李的身份，能做核減嗎？ 第二，如想保留甲工資，再乙交社保并發(fā)工資。那么在甲公司及系統(tǒng)里需要做哪些具體的操作？ 謝謝

分公司員工社保在當(dāng)?shù)乩U納，所有業(yè)務(wù)都在總公司那每月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候總公司把工資和社保都支付給分公司，作為管理費(fèi)用可以嗎？分公司沒有業(yè)務(wù)

老師你好，我們公司有兩個(gè)全資子公司甲和乙給我們公司提供營(yíng)銷服務(wù)（公司成立就是為了給他們買社保，成立之前，子公司的人都是我們公司的銷售人員，甲公司6個(gè)人（5個(gè)普通銷售，1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也是做銷售的），乙公司7個(gè)人（都是普通銷售）。2023年，兩個(gè)子公司都給某公司開了106萬的營(yíng)銷服務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲公司5個(gè)普通銷售人員的工資社保公積金及獎(jiǎng)金60萬是先記銷售費(fèi)用，然后再結(jié)轉(zhuǎn)成本的。1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工資社保公積金及獎(jiǎng)金20萬直接計(jì)管理費(fèi)用的。乙公司的銷售的工資社保公積金及獎(jiǎng)金80萬直接計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 請(qǐng)問老師內(nèi)部交易抵消分錄？