老師好。我們公司是2020年1月份才開始繳納社保的，之前的會(huì)計(jì)社保費(fèi)一直是上月工資扣本月社保。比如，我6月份發(fā)5月份的工資，她在5月份里就把6月份的社?？哿?。那我到次年1月份發(fā)去年12月份的工資就要扣次年1月底的社保。這樣社保在一個(gè)年度里不是多了一個(gè)月嗎？可以這樣操作嗎？

老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個(gè)月要開20多萬的金額，要承擔(dān)很多稅點(diǎn)，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個(gè)月零申報(bào)個(gè)稅，都是0申報(bào)。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

想請(qǐng)問一下老師 我們單位有個(gè)人應(yīng)該是5月底離職，結(jié)果辦手續(xù)的時(shí)候是7月5號(hào)，多繳納了6月的社保費(fèi)，這個(gè)在一網(wǎng)通辦上面可以直接辦退款嗎？退工退社保的時(shí)候系統(tǒng)有提示你可能多繳納了一個(gè)月社保需要在一網(wǎng)通的經(jīng)辦平臺(tái)辦理。可是沒有找到在哪里辦理。

企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。 這個(gè)政策是如何抵減呀，麻煩資深老師回答，老師可以舉一個(gè)例子嗎

有這個(gè)政策嗎？企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)。城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加的計(jì)稅依據(jù)是享受本項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策前的增值稅應(yīng)納稅額。