6、甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資100萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為50%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實現(xiàn)稅前利潤100萬元（已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實現(xiàn)稅前利潤100萬元（已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務機關(guān)認定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬元（40.5-12）、19萬元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務機關(guān)認定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數(shù)分別為6萬元、4萬元（為研究方

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實稅前利潤100萬元(已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金)，沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(凈利潤)的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務機關(guān)認定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬元(40.5-12)、19萬元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務機關(guān)認定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設(shè)不同方案下股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數(shù)分別

孫先生諭成了一家企業(yè)現(xiàn)有兩種方案，可供選擇，方案一成立個人獨資企業(yè)，每年預計利潤總額計應納稅所得額為60萬元，且將利潤全部分配方案2成立一人有限責任公司，每年預計利潤總額為60萬元，假定沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目稅后利潤提取法定盈，盈余公積金10%后全部分配給股東孫先生。本年孫先生除了獲取上述所得，還至少獲取一種綜合所得，即至少獲取工資薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得中的一種要求，請對以上業(yè)務進行納稅籌劃。

1.簡答題東方公司2021年有關(guān)情況如下：1、本年利潤總額480萬元，適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。按照稅法規(guī)定本年度準予扣除的業(yè)務招待費為30萬元，實際發(fā)生的業(yè)務招待費為50萬元，支付的稅法罰款10萬元，國債利息收入10萬元。假定不存在其他納稅調(diào)整因素，也不存在遞延所得稅。2、公司年初未分配利潤為貸方80萬元。3、按稅后利潤的10%和5%計提法定盈余公積和任意盈余公積。4、向投資者宣告分配現(xiàn)金股利100萬元。要求計算東方公司2021年的所得稅費用、凈利潤，并編制相應的會計分錄。編制東方公司提取法定盈余公積、任意盈余公積的會計分錄。計算東方公司2021年年末的未分配利潤。