你好,補交的是誰負擔(dān)的?

老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險。 我借管理費用,貸應(yīng)付職工薪酬-保險,借應(yīng)付職工薪酬-保險,貸銀行存款。這個資產(chǎn)負債表就平了 如果我直接借應(yīng)付職工薪酬-保險貸銀行存款,資產(chǎn)就比負債多。 可是問題是我在做工資的時候做過借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬貸保險,公積金,銀行存款了。 為什么我交保險的時候還需要借管理費用,這樣我管理費用就多了呀?而且,我第一筆貸過應(yīng)付職工薪酬-保險了。
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險。 我借管理費用,貸應(yīng)付職工薪酬-保險,借應(yīng)付職工薪酬-保險,貸銀行存款。這個資產(chǎn)負債表就平了 如果我直接借應(yīng)付職工薪酬-保險貸銀行存款,資產(chǎn)就比負債多。 可是問題是我在做工資的時候做過借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬貸保險,公積金,銀行存款了。 為什么我交保險的時候還需要借管理費用,這樣我管理費用就多了呀?而且,我第一筆貸過應(yīng)付職工薪酬-保險了。
請問老師 我們之前發(fā)放的福利費 計提時做 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款 現(xiàn)在要退回了 應(yīng)該怎么做賬呢
老師,計提社保時,借管理費用~社保,貸應(yīng)付職工薪酬~社保,繳納時:借應(yīng)付職工薪酬~社保,貸銀存!應(yīng)付職工薪酬是被平了,那計提時,借方的管理費用怎么辦
老師,企業(yè)給員工購買社保,計提的分錄這樣做,對不對? 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)保/社保 支付的時候 借:應(yīng)付職工薪酬—醫(yī)保/社保 貸:銀行存款
公司報廢一批固定資產(chǎn),賣得廢品60萬元,對方不要票,我公司申報了未開票收入,后續(xù)會影發(fā)稅務(wù)風(fēng)險嗎
老師老板給公司打錢不想入資本金,以什么方式入賬最好。按借款,協(xié)議怎樣寫。謝謝
老師您好想咨詢一下 勞動合同屬于在母公司,工資部分由子公司承擔(dān),包括個人部分的社保公積金,但單位承擔(dān)的社保公積金仍在母公司繳納申報,這種情況如此操作可以嗎?
算利潤率是利潤/收入還是利潤除以成本?
我們單位是生產(chǎn)型的,內(nèi)銷和出口企業(yè)。是2025年10月份單位內(nèi)銷主營業(yè)務(wù)收入是100萬,銷項稅額13萬,出口fob價是3萬,當(dāng)月抵扣進項稅額是11萬,退稅率是13%, 請老師幫我算一下這個月的稅負率,該怎么算?
取得對方的發(fā)票,怎么區(qū)分是否簡異計稅的發(fā)票
老師,請問會計學(xué)堂有關(guān)于建筑業(yè)工抵房的賬務(wù)處理課程嗎
想問下公司的凈利潤是指利潤-稅費是吧,比如凈利潤100萬,那小規(guī)模企業(yè)所得稅交稅就是5萬,那公司剩余凈利潤為95萬,假如分給股東70萬,是不是針對70萬再交20%的分紅費就是14萬,股東收到手的錢就是70-14=56萬,股東再針對56萬交個稅啊,就是股東交一個分紅費一個個稅
我們公司 有個員工老板叫做到手工資1萬元, 那產(chǎn)生個稅算誰的
公司的客戶來公司這邊檢測產(chǎn)品 產(chǎn)生的住宿費計入什么科目 可以抵扣嗎
公司承擔(dān)
借管理費用醫(yī)保費 貸銀行存款
財務(wù)軟件里,總顯示要繳納的費用
按照上面這么做就可以。
是這樣做的
對呀,那就應(yīng)該沒有問題呀。
但是軟件上面還是顯示需要繳納費用
那你這個計提的金額是不是不對?
金額也沒問題
那這個就沒有問題應(yīng)該。
您能不能完整的寫下分錄呢,計提,繳納費用
如果說是都是公司負擔(dān)的話,按照我上面說的這么做就可以了。不需要計提