3月11號(hào)入職，試用期1個(gè)月，試用期期間不享受4天公休假，轉(zhuǎn)正后才享受4天公休假，3月實(shí)際出勤18天，休息3天，4月出勤26天，休息4天，3月和4月工資總共是多少？
你好，3月不休息，應(yīng)出勤21天，實(shí)際出勤18天 月工資/21*18
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老師，小王1月份離職了，1月份（31天）小王上班日期為：1.1-1.11日，其中1.1-3日為元旦假期放假休息，小王實(shí)際工作只有8天，小王工資為3500/月。我公司每月正常休息為4天，老師小王得出勤天數(shù)，該怎么核算
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我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個(gè)月休息四天，這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個(gè)休假帶薪的了，請(qǐng)問一月工資怎么算的
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公司1月元旦1-3號(hào)放假，平時(shí)按大小周休息，1.29號(hào)開始放春節(jié)假期。我1月上班16天，工資如何計(jì)算才是準(zhǔn)確合法?財(cái)務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天，因?yàn)楣?月總出勤天數(shù)是20天，上班16天，4天算請(qǐng)假。12月的工資公司請(qǐng)假3天又是按7000/21.75*3天天計(jì)算請(qǐng)假工資
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江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂1月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂業(yè)4月份的工資;(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂業(yè)4月份的工資。
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工資2800，公休4天，5月11號(hào)上的班，沒有休息，試用期按工資的80%發(fā)，是2800*80%/27*18＋2800*80%/27*3*1.5對(duì)嗎
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去年別人記賬裝修和固定資產(chǎn)都放入成本費(fèi)用了，大概100多萬，我現(xiàn)在有必要把去年已經(jīng)入費(fèi)用的資產(chǎn)和裝修費(fèi)用調(diào)入國定資產(chǎn)，和長期待攤費(fèi)用里嗎？ 但是我沒去年沒有營業(yè)，都在裝修階段，所以沒有產(chǎn)生收入
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老師我們是勞務(wù)公司，一般納稅人，簽的合同是簡易計(jì)稅3%的，那么我們能不能差額征稅，財(cái)稅2016號(hào)財(cái)稅36號(hào)
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老師，新員工入職，醫(yī)保增員，怎么選擇原因，他之前交過醫(yī)保
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地方水庫移民扶持基金的申報(bào)，但沒有做這個(gè)認(rèn)定?？梢匀∠胤剿畮煲泼穹龀只鸬纳陥?bào)認(rèn)定嗎
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按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，長期待攤費(fèi)用可以攤多少年？
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老師，員工的個(gè)人社保部分公司承擔(dān)，計(jì)提社保的時(shí)候，是計(jì)提個(gè)人和員工加一起的嗎？
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老師，社保的大病醫(yī)療要單獨(dú)點(diǎn)開另一個(gè)界面申報(bào)嗎？沒和其他社保一起是吧
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核名顯示字號(hào)重復(fù)，有什么辦法可以核名通過
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請(qǐng)問下供應(yīng)商因?yàn)槠焚|(zhì)問題我們扣他們貨款，這后面他們給我開票是扣除品質(zhì)賠款后的金額開票還是之前未扣除品質(zhì)異常扣款的發(fā)票金額呢 若按扣出之后的開票，那我們做的分錄是，借：原材料，貸：應(yīng)付賬款-某供應(yīng)商，還是借 ：原材料 借：營業(yè)外收入-品質(zhì)異常，貸：應(yīng)付賬款-某供應(yīng)商呢
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10月份公司賬戶收微信轉(zhuǎn)過來的款29963元，11份收到微信開的10月手續(xù)費(fèi)發(fā)票161.8元。10月我這樣做賬——借:銀行存款29963 貸:應(yīng)收賬款—財(cái)付通 29963 11月份做賬——借:財(cái)務(wù)費(fèi)用—手續(xù)費(fèi)161.8 貸:應(yīng)收賬款—財(cái)付通 161.8。這樣做對(duì)不對(duì)？
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4月分兩部分1-10日試用期 無休息，應(yīng)出勤10天，出勤9天 月工資/10*9
轉(zhuǎn)正后11-30可休息 應(yīng)出勤17天，出勤17 轉(zhuǎn)正月工資/26*17
3月份按月工資/31×實(shí)際出勤這樣算對(duì)不對(duì)
4月份沒過試用期的不是應(yīng)該月工資/30×出勤天數(shù)嘛
比如月工資5000，4月1—10日是試用期，5000/10*9=4500啊，不可能啊
3月份按月工資/31×實(shí)際出勤天數(shù)18
3月不休息，應(yīng)出勤31天，實(shí)際出勤18天 月工資/31*18 4月分兩部分1-10日試用期 無休息，應(yīng)出勤30天，出勤9天 月工資/30*9 轉(zhuǎn)正后11-30可休息 應(yīng)出勤26天，出勤17 轉(zhuǎn)正月工資/26*17
謝謝老師
不客氣，祝平安喜樂