對的,是的,包含獎金、津貼,是稅前工資,是應(yīng)發(fā)工資 各種工資:計時工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計件工資、加班加點工資等。 各種獎金:對職工超額勞動的一種鼓勵,是為了獎勵先進,對生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動報酬。 ①各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎:如質(zhì)量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。 ②節(jié)約獎:包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。 ⑧勞功競賽獎:包括發(fā)給先進集體、先進個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。 ④增收節(jié)支獎:機關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費對職工的獎勵。 ⑤其他獎金:鐵道、交通運輸部門從補票收入中支付的“堵漏獎”等。 ⑥集體所有制單位的勞動分紅。 各種津貼:為了補償職工額外或特殊的勞動消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動報酬 包含
老師,給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納,做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放, 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅,都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的,這部分沒有算在工資基數(shù)前,會少交參保金,影響下一年度的社?;鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。
老師,會計中的職工薪酬和稅法企業(yè)所得稅里面的職工工資總額是不是一個概念。1、企業(yè)所得稅中的工資薪金,是指企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定, 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
你好老師,計算殘疾人保障金時的職工工資總額,其中包括哪些部分呢?比如說職工福利、社會保險費,住房公積金、工費經(jīng)費、獎金津貼這幾部分都包含嗎
某商貿(mào)企業(yè)2021年度資產(chǎn)總額4000萬元,在冊職工270人,自行核算實現(xiàn)利潤總額,140萬元,后經(jīng)聘請的會計師事務(wù)所審計,發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況如下:(1)計入成本、費用中的實發(fā)工資540萬元;發(fā)生的工會經(jīng)費15萬元、職工福利費82萬元、職工教育經(jīng)費28萬元(已經(jīng)取得專用收據(jù))。(2)4月1日以經(jīng)營租賃方式租入設(shè)備一臺,租賃期為2年,一次性支付不含增值,稅租金40萬元,計入了當(dāng)期的管理費用。(3)財務(wù)費用中含向非金融機構(gòu)借款的全年利息支出,借款本金為500萬元,年利率10%(銀行同期同類貸款利率6%)。(4)當(dāng)年發(fā)生違約金50萬元,被消防部門罰款支出5萬元。(5)上年虧損52萬元。要求:根據(jù)上述資料,回答問題,如有計算,需計算出合計數(shù)。(1)計算職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(2)計算租賃設(shè)備的租金應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(3)計算利息支出應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(4)計算違約金、罰款支出應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(5)計算該企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。(6)計算該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅額。
丙企業(yè)為居民企業(yè),主要從事壁紙的生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)。2021年有關(guān)經(jīng)營情況如下:(1)取得銷售壁紙收入4000萬元;出租閑置設(shè)備收入250萬元;理財產(chǎn)品收益15萬元,從其直接投資的未上市居民企業(yè)分回股息收益35萬元。(2)全年實際發(fā)生合理工資500萬元,職工教育經(jīng)費費20萬元。502(3)按規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費18萬元,合理的會議費12萬元,直接向某敬老院捐贈6萬元,購入固定資產(chǎn)200萬元。(4)丙企業(yè)2021全年會計利潤總額為994萬元。已知:職工教育經(jīng)費,不超過當(dāng)年工資薪金總額8%部分,準(zhǔn)子稅前扣除:上年度未扣除結(jié)轉(zhuǎn)至本年扣除的職工教育經(jīng)費支出15萬元;丙企業(yè)有2020年度未彌補虧損20萬元,適用的所得稅稅率為25%。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,按照下列順序計算回答問題。(1)計算業(yè)務(wù)(1)中應(yīng)計入收入總額、免稅收入和不征稅收入的金額。(2)計算準(zhǔn)子扣除的職工教育經(jīng)費。(3)列舉業(yè)務(wù)(3)中不得扣除的支出項目。(4)使用間接法計算丙企業(yè)2021年度的應(yīng)納稅所得額,請寫出具體調(diào)整項目。
老師,我想咨詢一下,成本增加9個點,為什么單價要乘1.1?
請問小規(guī)模納稅人開一個點的專票,申報填在什么位置?還有小規(guī)模納稅人銷售不動產(chǎn)的
申報個稅的金額是不是要在應(yīng)付職工薪酬當(dāng)月發(fā)放的工資一致?
我在做當(dāng)月人員工資發(fā)放明細,有兩個人緩發(fā),金額是實際工資,但是明細中其他人的工資為應(yīng)發(fā)工資,減掉實發(fā)工資的話明細對不上
公司進飼料養(yǎng)牛賣牛糞,進票只有飼料,銷票只有牛糞,結(jié)轉(zhuǎn)成本時如何賬務(wù)處理?
老師,生成企業(yè)出口退稅,退的是進項,但是限額是已銷售額為基礎(chǔ),是不是退多了?
老師您好,審計的決策一貫性指的啥
老師在外地干工程,都需要什么手續(xù),開發(fā)票在我們本地能開嗎
這個凈資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率是一個意思嗎?是不同叫法嗎?
生產(chǎn)型企業(yè)出口免抵退稅,它的抵扣的進項稅額怎么確定?當(dāng)內(nèi)銷高于出口的時候,是不是直接按照平時稅負來計算所需進項就可以,不用退稅
工會籌備金計稅依據(jù)工資總額也包含發(fā)放的非貨幣性福利嗎? 那工會籌備金計稅依據(jù)是應(yīng)發(fā)工資的話,是不是可以理解為無論工資是否發(fā)放什么時候發(fā)放,計稅依據(jù)與工資發(fā)放期無關(guān),都是應(yīng)發(fā)總額?
第一個不包含 第二個。是的