老師上一個會計是先計提四月份的工資結(jié)果現(xiàn)在四月應(yīng)付職工薪酬余額在借方5萬，我五月份的時候跟他的做賬方式不一樣，實發(fā)工資8萬，我如果先計提四月份的工資，把之前的平了，可是等發(fā)放工資的時候，銀行卡這邊又沒法平了，這該怎么調(diào)呢，我想現(xiàn)在當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放，不知該怎么調(diào)賬？

老師好，我們公司7月份發(fā)的4月份和5月份的工資，其中有幾人的工資每月超了5千。例如有一個人的工資4月份工資8000元，5月份工資也是8000元，沒有任何扣除項，做工資表時4，5月份個稅分別扣了90元，如果入職日期放在4月份時，那么本次申報個稅填寫16000元時，他們都不需要繳個稅了，但做工資表時已經(jīng)扣除了個稅，應(yīng)該怎么報？可以把入職日期填在6月份嗎？

如果我們做了工資成本，但是公司暫時沒有錢發(fā)工資，比如這個月的工資成本1萬，實際對公沒有發(fā)放，我申報個稅的工資薪金是不是依然是0元。要等到發(fā)放的時候，再申報嗎？比如12月一次性發(fā)了3個月的工資3萬，在12月申報個稅的時候申報3萬的工資就行是吧？

我們是建筑企業(yè)，一年只預(yù)支一部分工資，也就是比如我的工資1-12月實際工資5萬，只發(fā)放了2萬，剩余的3萬在2024年1月的時候全部發(fā)放了，那我的2024年1月的個稅就是申報3萬嗎？那我是不是一下子要繳納個稅了，可是這些收入是2023年全年的，這種情況怎么辦??？ 如果您在

老師，2023年的員工獎金在12月計提了13W的賬務(wù)處理，在1月份發(fā)放11W，2月份發(fā)放2W。 但是現(xiàn)在是在2月份申報1月份個稅的時候做一次性年終獎申報，那這個13W的獎金是不是只能作為24年的，而不是員工做2023年工資個稅匯算清繳的時候可以選擇這筆并入工資計稅還是單獨計稅？