但是有個問題是，那一千的界定，如果界定的是賠償款，那是不是就應該是按1萬算？有點搞不清楚這個邏輯

你好，那你企業(yè)得做收入。

這種做法直接是沖了他的工資啊。

這個明白了，謝謝。那種退休返聘的員工個稅申報勞務還是按正常的工資申報呢？

按照工資薪金簽訂勞務合同。

退休返聘，沒法繳納社保的那種，申報個稅的時候也按照工資薪金？

是的對的，是怎么做的？

是按工資薪金申報的，但是現(xiàn)在覺得有問題，因為簽訂的合同是勞務合同，感覺應該按勞務報酬來做。會計分錄啷個處理呢？計入應付職工薪酬-非合同制員工？