勞務報酬合同可以不交社保，那建筑單位收到工程款可以直接給簽訂勞務報酬的農(nóng)民工發(fā)工資嗎，但是沒有交社保，
可以直接給簽訂勞務報酬的農(nóng)民工發(fā)工資
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1.建筑業(yè)，給農(nóng)民工發(fā)工資，報個稅時不通過工資薪金而通過勞務報酬，對嗎？ 2.通過勞務報酬的話，最高收入只能填800元，否則就要交個稅？ 3.問題：農(nóng)民工每個月工資超過5000元，但沒有交社保，如果個稅報在勞務報酬里，豈不是要交非常多個稅？這個有什么辦法可以解決嗎?
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Q
我們是勞務公司的，發(fā)農(nóng)民工工資一定要交社保和申報個稅嗎？如果有合同說明是不是可以不交社保
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老師，我們是建筑勞務公司，公司跟民工簽訂的是勞務用工合同，我們給民工買的是工程險，沒有買社保，這種情況是要按勞務報酬計算申報民工的工資嗎？
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Q
我們是清包工的建筑勞務公司，和本單位派遣出去的員工(不在本單位交社保)簽訂什么合同？如果簽訂的是勞務派遣合同，是不是我們單位也只能為這批員工按照勞務報酬申報工資？
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Q
公司沒有簽勞務合同，沒有教社保，沒有對公發(fā)放工資，只能對私發(fā)放工資是吧？對公的話可以走勞務報酬，但是勞務報酬麻煩嗎？需要注意哪些問題
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那需要他們開發(fā)票嗎，然后我公司給申報個稅
按勞務報酬，需要他們代開發(fā)票，公司申報個稅
這個工資計入成本還是管理費呢
人是本地的，跨省干的工程活，公司是本地的，可以回本地開勞務發(fā)票嗎
這個工資計入成本。
是否可以回本地開勞務發(fā)票，有爭議，建議咨詢下異地稅局